崗位職責(zé):
1、協(xié)助進(jìn)行員工招聘工作,包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等;
2、參與培訓(xùn)計(jì)劃的制定與實(shí)施,確保新員工能夠快速融入團(tuán)隊(duì);
3、負(fù)責(zé)考勤記錄及日??记诮y(tǒng)計(jì)工作;
4、協(xié)助組織員工活動(dòng),如節(jié)日禮物發(fā)放等;
5、收集員工反饋,協(xié)助改善辦公環(huán)境和提升員工滿意度;
6、協(xié)助進(jìn)行績(jī)效考核相關(guān)工作;
7、參與組織定期體檢活動(dòng),并協(xié)助跟進(jìn)體檢結(jié)果。
崗位要求:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)在校生或應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、熟練使用辦公軟件,如Excel、Word等;
4、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立完成任務(wù);
5、有責(zé)任心,細(xì)致認(rèn)真,能夠承受一定工作壓力;
6、了解基本的人力資源管理知識(shí)和法律法規(guī)。