崗位職責(zé):
- 參與或主導(dǎo)新ERP系統(tǒng)的選型、部署、上線全過程。
- 根據(jù)業(yè)務(wù)需求進行二次開發(fā)、報表開發(fā)、系統(tǒng)接口集成等工作。
- 負責(zé)系統(tǒng)的日常維護、故障排除、用戶支持與權(quán)限管理。
- 分析業(yè)務(wù)流程,提出系統(tǒng)優(yōu)化方案,并對終端用戶進行培訓(xùn)。
任職條件:
1.該崗位需高頻次出差及承擔(dān)較大工作壓力
2.24-30歲,歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生或工作經(jīng)驗在1-2年內(nèi)的年輕人申請;
3.大專及以上學(xué)歷,計算機、信息管理、財務(wù)、物流、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
4. 能夠迅速理解任務(wù)要求,行動力強,不推諉,對交代的工作能徹底跟進并落實到位。
5. 對ERP和企業(yè)管理信息化領(lǐng)域有濃厚興趣,肯學(xué)、肯鉆研,具備快速學(xué)習(xí)新系統(tǒng)、新業(yè)務(wù)知識的能力。
6. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客戶進行清晰、有效的業(yè)務(wù)交流。
7 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和項目壓力,能接受中短期的國內(nèi)外出差安排
8. 對主流ERP系統(tǒng)(如用友、金蝶、億看、SAP等)有基本了解或使用經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
9. 能夠熟練使用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件進行文檔編寫、數(shù)據(jù)分析和方案演示。
10. 具備良好的邏輯分析和問題解決能力。
公司福利亮點:公司會每年安排員工出國學(xué)習(xí)和深造的機會。