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崗位職責(zé)： 1. 參與集團總部及下屬業(yè)務(wù)單元的組織架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化，支撐戰(zhàn)略目標(biāo)落地； 2. 主導(dǎo)跨部門業(yè)務(wù)流程梳理、診斷與再造，建立標(biāo)準(zhǔn)化、可視化的流程管理體系； 3. 制定并完善集團管理制度、權(quán)責(zé)手冊，確保管控模式與業(yè)務(wù)發(fā)展匹配； 4. 推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型，協(xié)同IT部門落地BPM系統(tǒng)、OA流程等管理工具； 5. 監(jiān)控流程執(zhí)行效能，定期輸出分析報告并提出持續(xù)改進建議； 6. 組織內(nèi)部流程培訓(xùn)與宣貫，提升全集團流程合規(guī)意識。 學(xué)歷要求： 統(tǒng)招985院校本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、工業(yè)工程、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 經(jīng)驗要求： 3年以上大型企業(yè)流程管理、組織發(fā)展或運營管理經(jīng)驗，有集團化企業(yè)管控經(jīng)驗者優(yōu)先； 精通Visio、ARIS等流程建模工具，熟練使用Excel/SQL/Power BI進行數(shù)據(jù)分析； 具備系統(tǒng)性思維，能快速理解業(yè)務(wù)邏輯并提出優(yōu)化方案。 素質(zhì)要求： 溝通協(xié)調(diào)能力強，能推動跨部門、跨層級協(xié)作落地； 對組織變革敏感，抗壓能力強，適應(yīng)階段性高強度工作。