崗位職責:
1、招聘渠道維護,協(xié)助進行公司空編崗位招聘;
2、負責制定年度培訓計劃,并跟進培訓計劃實施;
3、負責企業(yè)文化落地及員工活動組織;
4、薪資核算及社保、公積金日常維護;
5、部門負責人交辦其他工作。
任職要求:
1、本科及其以上學歷,人力資源、行政管理相關專業(yè);
2、踏實肯干,熟練使用辦公軟件,有工廠型人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備一定專業(yè)基礎,熱愛人資行業(yè),能獨立承擔相關工作。
職位福利:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、法定節(jié)假日、績效獎金、包吃、包住、年底雙薪