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更新于 4月30日
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舉報(bào)

人事經(jīng)理

8000-16000元·14薪
  • 杭州西湖區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

管理經(jīng)驗(yàn)獵頭經(jīng)驗(yàn)電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé)：
1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度;
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)，分析現(xiàn)狀，制定人才招聘、儲(chǔ)備計(jì)劃。對(duì)人力資源6大模塊能熟練運(yùn)用。對(duì)招聘、績(jī)效及薪資體系熟練者尤佳；
3、參與公司各層級(jí)人才的梯隊(duì)建設(shè)，組織落實(shí)員工培訓(xùn)管理工作;
4、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系，負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn)；
5、建立和優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，組織實(shí)施并對(duì)各部門績(jī)效考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制；
6、完善公司企業(yè)文化建設(shè)，引領(lǐng)員工思想進(jìn)步。
任職要求：
1、有研發(fā)及高新技術(shù)企業(yè)人事管理5～8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有完善的人事管理理念和科學(xué)規(guī)范的管理思路，對(duì)企業(yè)文化有創(chuàng)新意識(shí)；
3、有較好的文檔和制度書(shū)寫功底及經(jīng)驗(yàn)，能快速的編寫一些常規(guī)的制度和規(guī)范；
4、有一定的行業(yè)人資儲(chǔ)備資源，有新能源行業(yè)及獵頭經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
5、有較強(qiáng)的抗壓能力和處理事情的技巧和方法；
6、本科以上學(xué)歷，5年以上崗位相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或大專以上學(xué)歷8年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

工作地點(diǎn)

西湖區(qū)杭州科工電子三墩鎮(zhèn)振中路205號(hào)B座5樓

職位發(fā)布者

劉先生/人力總監(jiān)

立即溝通
科工電子
杭州科工電子科技有限公司是新能源行業(yè)的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)和國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)。位于杭州市西湖區(qū)紫金港科技城，南臨浙江大學(xué)，西連西湖大學(xué)，均在15分鐘以內(nèi)車程,科技城是杭州城西科技大走廊的起點(diǎn)。公司專業(yè)從事新能源產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)。業(yè)務(wù)重點(diǎn)在三大領(lǐng)域：一、儲(chǔ)能電站BMS，電池篩選和10A均衡維護(hù)系統(tǒng)；二、電池壽命預(yù)估系統(tǒng)BESP及分布式微網(wǎng)監(jiān)控EMS系統(tǒng)；三、儲(chǔ)能和微網(wǎng)系統(tǒng)集成。公司的核心是技術(shù)創(chuàng)新與服務(wù)，研發(fā)人員占比56%,全部具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，平均年齡32歲，團(tuán)隊(duì)人員年穩(wěn)定率97%以上。所有產(chǎn)品均自主研發(fā)，并經(jīng)過(guò)TUV南德、Intertek上海、中國(guó)電科院、中檢南方、中國(guó)第52研究所等多家第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)的型式試驗(yàn)（包括TUV認(rèn)證/UL認(rèn)證/CE認(rèn)證/新國(guó)標(biāo)測(cè)試等歐盟及國(guó)內(nèi)要求的各種認(rèn)證）并取得檢測(cè)報(bào)告；產(chǎn)品在EMS、EMI方面采取了大量措施并在上千個(gè)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)得到有效驗(yàn)證。公司管理人員來(lái)自國(guó)內(nèi)各大知名企業(yè)，均有17年以上產(chǎn)品研發(fā)及企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，是國(guó)內(nèi)最早從事儲(chǔ)能電站BMS系統(tǒng)研究的人員之一，核心團(tuán)隊(duì)有13年以上儲(chǔ)能系統(tǒng)總包經(jīng)驗(yàn)，主導(dǎo)設(shè)計(jì)了國(guó)內(nèi)大部分MW級(jí)儲(chǔ)能電站BMS，早在2015年就研究了儲(chǔ)能專用EMS及電池壽命大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)BESP并于2016年在國(guó)家重大專項(xiàng)上成功應(yīng)用?？乒る娮釉诜植际轿⒕W(wǎng)儲(chǔ)能系統(tǒng)及BMS技術(shù)研究領(lǐng)域一直是國(guó)內(nèi)儲(chǔ)能BMS行業(yè)的先行者與領(lǐng)導(dǎo)者，系統(tǒng)架構(gòu)和BMS創(chuàng)新方面每年都有新的突破，公司自建多個(gè)磷酸鐵鋰電池、鉛碳電池、鈦酸鋰電池環(huán)境，能夠完全模擬項(xiàng)目實(shí)際工況的充放電工作，實(shí)現(xiàn)電芯級(jí)管理、2A~5A主動(dòng)均衡、SOC計(jì)算、SOH和SOE預(yù)測(cè)等核心功能可以很好的驗(yàn)證；公司有發(fā)明及各種專利50項(xiàng)以上，發(fā)表核心刊物論文12篇以上，參與編寫或起草行業(yè)/國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)18項(xiàng)以上。公司始終堅(jiān)持“以人為本、求實(shí)創(chuàng)新”的企業(yè)文化，為新能源行業(yè)貢獻(xiàn)自己的一份力量。特別是在儲(chǔ)能系統(tǒng)安全方面，公司產(chǎn)品在2016年完成600MWh用戶側(cè)系統(tǒng)并網(wǎng)(當(dāng)年國(guó)內(nèi)第一占比50%以上)，無(wú)故障連續(xù)運(yùn)行6～7年。連續(xù)7年在國(guó)內(nèi)儲(chǔ)能BMS行業(yè)市場(chǎng)份額占比30～40%以上，參與國(guó)家863及重大專項(xiàng)課題12項(xiàng)以上；近7年累計(jì)已經(jīng)完成總?cè)萘砍^(guò)8000MWh(8GWh)儲(chǔ)能系統(tǒng)BMS配套，其中調(diào)頻系統(tǒng)約580MW以上，行業(yè)占比50%左右
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