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崗位職責(zé)： 1、招投標(biāo)信息跟蹤與分析 收集行業(yè)招標(biāo)信息（如政府平臺(tái)、企業(yè)官網(wǎng)、第三方招投標(biāo)平臺(tái)），分析項(xiàng)目類型（住宅、商業(yè)、園區(qū)等）、規(guī)模及招標(biāo)要求。 評(píng)估項(xiàng)目可行性，協(xié)助管理層決定是否參與投標(biāo)。 2、標(biāo)書(shū)編制與優(yōu)化 根據(jù)招標(biāo)文件要求，撰寫(xiě)物業(yè)管理方案，包括服務(wù)內(nèi)容（安保、保潔、綠化、設(shè)施維護(hù)等）、人員配置、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、報(bào)價(jià)策略等。 整合公司資質(zhì)文件（營(yíng)業(yè)執(zhí)照、榮譽(yù)證書(shū)、過(guò)往項(xiàng)目案例等），確保標(biāo)書(shū)內(nèi)容符合招標(biāo)方硬性要求。 優(yōu)化標(biāo)書(shū)邏輯結(jié)構(gòu)，突出公司優(yōu)勢(shì)（如品牌影響力、服務(wù)特色、技術(shù)創(chuàng)新等），提升中標(biāo)率。 3、對(duì)接招標(biāo)方與內(nèi)部協(xié)調(diào) 與招標(biāo)方溝通答疑，澄清招標(biāo)文件中的模糊條款；協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門(mén)（如財(cái)務(wù)部、人力部、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)部）提供報(bào)價(jià)數(shù)據(jù)、人員配置方案等。 跟進(jìn)投標(biāo)流程，按時(shí)提交標(biāo)書(shū)，參與開(kāi)標(biāo)、述標(biāo)環(huán)節(jié)（如需要），向招標(biāo)方講解服務(wù)方案。 4、投標(biāo)結(jié)果分析與總結(jié) 分析未中標(biāo)項(xiàng)目的原因（如報(bào)價(jià)競(jìng)爭(zhēng)力不足、方案針對(duì)性不強(qiáng)等），為后續(xù)投標(biāo)提供改進(jìn)方向。 整理中標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)書(shū)模板，沉淀經(jīng)驗(yàn)，形成企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化投標(biāo)體系。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者可放寬學(xué)歷要求。 2、熟練使用 Word、Excel、PPT 等辦公軟件，精通標(biāo)書(shū)排版、圖表制作與文案編輯；能根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)調(diào)整語(yǔ)言風(fēng)格（如政府項(xiàng)目需嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，商業(yè)項(xiàng)目需突出服務(wù)創(chuàng)新）。 3、熟悉物業(yè)管理服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)規(guī)范（如《物業(yè)管理?xiàng)l例》）及主流服務(wù)模式（如智慧物業(yè)、綠色物業(yè)等）。 4、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，避免標(biāo)書(shū)出現(xiàn)錯(cuò)漏（如資質(zhì)文件過(guò)期、報(bào)價(jià)計(jì)算錯(cuò)誤等）；具備較強(qiáng)的抗壓能力，能應(yīng)對(duì)投標(biāo)周期短、任務(wù)急的情況。