崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,包括招聘渠道的管理、簡歷篩選、面試安排和錄用通知等。
2、負(fù)責(zé)公司績效管理工作,包括績效計劃的制定和考核、績效反饋和改進等。
3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作,包括員工溝通、協(xié)調(diào)和處理員工投訴等。
4、負(fù)責(zé)公司薪酬管理制度搭建及優(yōu)化工作。
5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成其他人力資源管理工作。
具備資質(zhì):
1、具備人力資源、組織行為學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)等方面的知識。
2、本科及以上人力資源專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。
3、有三年及以上大型制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗。