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更新于 4月30日

內(nèi)蒙區(qū)管中心-辦公室主任

1-1.2萬

職位描述

績效管理薪酬福利招聘中級(jí)人力資源管理師
職位描述
1.人力資源管理;資質(zhì)證書管理; 2.制度建設(shè); 3.目標(biāo)計(jì)劃,任務(wù)計(jì)劃書下達(dá)考核; 4.行政費(fèi)用預(yù)算、辦公區(qū)生活區(qū)環(huán)境、辦公秩序、辦公設(shè)施設(shè)備; 5.法務(wù)管理; 6.資產(chǎn)管理、后勤管理、公司采購; 7.印章資質(zhì)、行業(yè)監(jiān)管政府外聯(lián)。 任職要求: 1.統(tǒng)招本,不限專業(yè),年齡不超過48周歲; 2.礦業(yè)公司行政人力后勤管理經(jīng)驗(yàn);

工作地點(diǎn)

呼倫貝爾阿榮旗中南小區(qū)

職位發(fā)布者

蔣先生/人力負(fù)責(zé)人

三日內(nèi)活躍
立即溝通
中能源礦業(yè)集團(tuán)有限公司
中能源礦業(yè)集團(tuán),作為中國國際能源控股有限公司在礦業(yè)領(lǐng)域的關(guān)鍵支柱,勇立有色金屬礦業(yè)發(fā)展潮頭。集團(tuán)深度整合各方優(yōu)勢(shì)資源,全力構(gòu)建集勘探、開采、選礦、銷售于一體的現(xiàn)代化礦業(yè)產(chǎn)業(yè)生態(tài),已然成為推動(dòng)行業(yè)變革的中堅(jiān)力量。在資源勘探與開發(fā)板塊,集團(tuán)盡顯專業(yè)實(shí)力。于內(nèi)蒙古、新疆、四川等重點(diǎn)區(qū)域,憑借前沿科技裝備與雄厚技術(shù)力量,深度挖掘礦產(chǎn)資源潛力。在內(nèi)蒙古,針對(duì)鴨項(xiàng)灣、希利基其溝等 7處礦權(quán)開展高精度勘查并推進(jìn)探轉(zhuǎn)采;四川地區(qū)依靠先進(jìn)手段與專業(yè)團(tuán)隊(duì)解鎖鋰輝石資源潛力;新疆克服高原復(fù)雜地質(zhì)條件,探索高效勘探路徑,力求在 2025年底實(shí)現(xiàn) 14宗礦權(quán)探轉(zhuǎn)采,持續(xù)擴(kuò)充優(yōu)質(zhì)資源儲(chǔ)備,穩(wěn)固行業(yè)資源優(yōu)勢(shì)。業(yè)務(wù)運(yùn)營上,集團(tuán)構(gòu)建了科學(xué)高效的組織管理體系??偛拷y(tǒng)籌戰(zhàn)略布局,涵蓋多關(guān)鍵職能板塊引領(lǐng)集團(tuán)發(fā)展。旗下地勘公司運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)為勘探提供精準(zhǔn)支撐,銷售公司構(gòu)建全國營銷網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品價(jià)值最大化。各部門借助數(shù)字化平臺(tái)與智能化系統(tǒng)緊密協(xié)作,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)流程無縫對(duì)接和信息共享,極大提升運(yùn)營與管理效能,樹立行業(yè)現(xiàn)代化管理標(biāo)桿。2025年的“3、6、14工程”更是推動(dòng)產(chǎn)業(yè)升級(jí)的核心動(dòng)力,在采礦、選廠建設(shè)方面成果斐然,促進(jìn)資源資產(chǎn)轉(zhuǎn)化與產(chǎn)融結(jié)合,提升品牌影響力與行業(yè)話語權(quán)。展望未來,中能源礦業(yè)集團(tuán)將繼續(xù)秉持創(chuàng)新、高效、綠色的發(fā)展理念,不斷探索礦業(yè)發(fā)展新路徑。憑借卓越的專業(yè)能力和不懈的創(chuàng)新精神,在資源勘探開發(fā)、業(yè)務(wù)運(yùn)營管理等方面持續(xù)突破,為行業(yè)發(fā)展注入新活力。愿集團(tuán)在未來征程中,不斷書寫輝煌篇章,引領(lǐng)全球礦業(yè)邁向可持續(xù)、高質(zhì)量發(fā)展的新紀(jì)元,成為全球礦業(yè)領(lǐng)域的璀璨明珠,為保障國家資源安全、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。
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