崗位職責(zé):
1.生產(chǎn)計劃管理:依據(jù)經(jīng)營目標與市場需求,制定年度、季度、月度采礦生產(chǎn)計劃,安排開采進度、產(chǎn)量指標與資源調(diào)配,確保計劃執(zhí)行。
2.工藝技術(shù)優(yōu)化:關(guān)注行業(yè)技術(shù)趨勢,組織團隊改進現(xiàn)有采礦方法,引入新技術(shù)、設(shè)備與工藝,提升效率、降低成本、提高資源回收率。
4.成本控制:建立成本控制體系,監(jiān)控采礦各環(huán)節(jié)成本,定期分析核算,優(yōu)化流程、提高利用率,提升公司經(jīng)濟效益。
3.生產(chǎn)指標與品位把控:設(shè)定并分解礦石開采量、精礦產(chǎn)量等生產(chǎn)指標,構(gòu)建監(jiān)控體系,及時調(diào)整偏差;從勘探到選礦全流程管理礦石品位。
4.安全環(huán)保管理:建立安全生產(chǎn)體系,組織安全培訓(xùn)與檢查,杜絕事故;落實環(huán)保法規(guī),投入建設(shè)環(huán)保設(shè)施,推動綠色礦山建設(shè)。
5.團隊建設(shè):根據(jù)業(yè)務(wù)需求,制定組織架構(gòu)與人員編制,招聘、選拔人才,定期優(yōu)化團隊配置,提升整體運營效率。
6.員工管理:制定培訓(xùn)計劃,建立職業(yè)發(fā)展通道,實施績效管理與激勵機制,提升員工素質(zhì)與工作積極性。
7.對外關(guān)系維護:與當?shù)卣3至己脺贤?,爭取政策支持;參與行業(yè)活動,拓展合作;管理客戶關(guān)系,提升市場競爭力。
崗位任職要求
1.專業(yè)背景:采礦工程、礦業(yè)工程、地質(zhì)工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備深厚的專業(yè)知識。
2.工作經(jīng)驗:擁有 10 年以上礦業(yè)開發(fā)行業(yè)工作經(jīng)驗,其中 5 年以上管理經(jīng)驗,熟悉新疆地區(qū)礦業(yè)市場者優(yōu)先。
3.技能能力:具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃、決策分析、組織協(xié)調(diào)與團隊管理能力;熟悉采礦生產(chǎn)全流程,掌握先進的管理理念與技術(shù);具備良好的溝通能力,能與政府、行業(yè)及客戶有效交流。
4.其他要求:具備較強的責(zé)任心與抗壓能力,對行業(yè)發(fā)展有敏銳洞察力,致力于推動公司采礦業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。