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人力資源專員

6000-9000元

職位描述

員工關(guān)系招聘食品制造業(yè)
1、人員招聘：
·負責招聘渠道拓展、維護，評估招聘渠道有效性，輸出招聘渠道選用建議；招聘網(wǎng)站及渠道招聘費用結(jié)算
·現(xiàn)場招聘活動策劃、籌備、實施及分析改進
·根據(jù)各部門用人需求，持續(xù)更新完善崗位畫像，確定關(guān)鍵定位條件并發(fā)布崗位
·持續(xù)調(diào)研國內(nèi)、海外同行業(yè)及競爭企業(yè)人力資源信息，輸出調(diào)研成果
·依據(jù)標準化流程開展招聘工作：候選人溝通、簡歷提交篩選、面試組織、面試結(jié)果反饋、談薪錄用、offer發(fā)放及跟進、招聘預(yù)算實施及費用實時記錄、三方協(xié)議簽訂/解除
·進行招聘工作季度總結(jié)、分析，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案
·持續(xù)完善招聘工作SOP，提升工作專業(yè)度及效率
2、人員配置與員工關(guān)系
·負責操作序列人員招聘；依據(jù)公司招聘需求，動態(tài)支援其他崗位招聘
·組織后備/代理值班長隊伍培養(yǎng)及考核，每季度提交培養(yǎng)方案；每年末組織后備值班長隊伍現(xiàn)有人員評估，及時識別并剔除不具備后續(xù)培養(yǎng)潛質(zhì)的人員
·統(tǒng)籌車間閑置人員調(diào)配
·執(zhí)行干部聘任流程
·組織文件編制及修訂-公司組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)置及人員編制、干部聘任、公司核心技術(shù)人員、部門管理小組、員工異動、外派審批等
·人員數(shù)據(jù)更新及分析：日常更新人員配置表、員工信息表等常規(guī)表單；每月分析人員變動數(shù)據(jù)（公司月度、年度及歷年人數(shù)變化、各部門人員調(diào)入調(diào)出、流失、淘汰等），輸出分析結(jié)果，及時識別問題并提出改善措施
·員工入離職管理：根據(jù)公司/部門架構(gòu)調(diào)整，及時提交ERP架構(gòu)調(diào)整申請；辦理員工入離職手續(xù)，協(xié)助員工入職前準備-社保、健康證、宿舍、班車、工位及電腦，負責員工離職面談；
·辦理員工人事檔案、戶口調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)及管理；負責員工檔案管理，員工信息檔案的建立與維護
·雇主責任險投保、續(xù)保及供應(yīng)商對接
·試用期管理：組織培養(yǎng)/考核計劃提交、中期及轉(zhuǎn)正考評，結(jié)果跟進及處理
·勞動合同管理：勞動合同簽訂、續(xù)期、終止、解除
·員工補貼、榮譽申報管理：省市區(qū)人才補貼政策實時更新；組織員工進行相關(guān)人才認定/政策補貼申報工作（高端人才除外）：緊缺人才、名校優(yōu)才計劃、人才認定、住房/購房補貼、學(xué)費補貼等
·員工榮譽申報；企業(yè)補貼、榮譽申報管理
·勞動風險防范及糾紛處理：待崗人員解除商談，處理員工申訴、勞動關(guān)系糾紛、仲裁和意外事件等
·員工獎懲管理制度的統(tǒng)籌修訂工作
·員工服務(wù)：協(xié)助員工工傷、生育、退休手續(xù)辦理
·合規(guī)管理：部門制度民主、合規(guī)發(fā)布流程的管理及部門合規(guī)工作的對外溝通銜接工作；合規(guī)風險識別及防控，歸口負責人力資源合規(guī)管理
3、其他工作：
·相關(guān)檔案管理
·組織文件編制及修訂-部門職能說明書、各部門職位說明書
·雇主形象維護，關(guān)注雇主評價輿情，及時投訴處理網(wǎng)絡(luò)惡意評價
·招聘相關(guān)表單編制及更新，招聘法律風險防范
·上級交辦的其他工作

任職資格：
1、學(xué)歷 本科及以上
2、專業(yè) 管理類相關(guān)專業(yè)
3、外語水平 英語6級及以上，能夠順暢閱讀及編制英文書面材料，具備口語交流能力更優(yōu)
4、經(jīng)驗 1年以上招聘工作經(jīng)驗
5、知識 掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識，具備人力資源專業(yè)工作理念，了解國家人力資源相關(guān)政策法規(guī)，具備法律風險防范意識
6、技能 熟練使用辦公軟件
7、其他要求 形象氣質(zhì)佳，親和力強，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；較強的工作責任心和主動性，抗壓性強，樂于接受挑戰(zhàn)和學(xué)習新事物，結(jié)果導(dǎo)向

工作地點

佳木斯富錦市黑龍江諾潽生物科技有限公司

職位發(fā)布者

姜女士/人力資源主管

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo大連醫(yī)諾生物股份有限公司
關(guān)于醫(yī)諾大連醫(yī)諾生物股份有限公司（INNOBIO?）成立于2003年，現(xiàn)已發(fā)展成為國際知名的營養(yǎng)原料供應(yīng)商。醫(yī)諾生物一直堅持以科技創(chuàng)新為核心生產(chǎn)力，逐漸成長為擁有先進技術(shù)平臺、專業(yè)技術(shù)團隊、國際膳食標準品質(zhì)、精細化科學(xué)管理為核心競爭力的高新技術(shù)企業(yè)。在大健康產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的今天，醫(yī)諾生物致力于成為科技領(lǐng)先的營養(yǎng)健康領(lǐng)域卓越企業(yè)?？蒲袑嵙︶t(yī)諾生物內(nèi)設(shè)藥用成分微囊化技術(shù)國家地方聯(lián)合工程研究中心、國家級博士后科研工作站、省級企業(yè)技術(shù)中心，擁有由90多位生物化學(xué)和醫(yī)藥等領(lǐng)域知名海內(nèi)外專家學(xué)者組成的研發(fā)團隊，具有實力雄厚的科研能力產(chǎn)業(yè)化能力。質(zhì)量保障醫(yī)諾生物擁有完善的質(zhì)量管理體系和多條符合cGMP標準的自動化提取生產(chǎn)線，完全覆蓋產(chǎn)品小試，中試，產(chǎn)業(yè)化生產(chǎn)的各個階段，獨立的工藝中心，設(shè)備研究中心，安全環(huán)境評估中心，運營維護中心對產(chǎn)業(yè)化過程中的各個環(huán)節(jié)進行保障。醫(yī)諾生物質(zhì)量管理體系完善，先后取得cGMP認證、食品生產(chǎn)許可證（QS）、出口食品衛(wèi)生注冊等資質(zhì)，通過摩迪英聯(lián)認證有限公司的ISO9001及HACCP雙體系認證。產(chǎn)品擁有KOSHER、HALAL、FDA-GRAS等證書。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于膳食補充劑、功能食品、運動營養(yǎng)品以及個人護理品等行業(yè)中，遠銷全世界50多個國家和地區(qū)。集天然精華，造綠色健康多年來，醫(yī)諾人始終以“集天然精華，造綠色健康”的核心理念為追求，探索營養(yǎng)與人類健康的關(guān)系，借助不斷創(chuàng)新的技術(shù)平臺，遵照國際標準化質(zhì)量管理體系，為合作伙伴提供功能獨特、純度優(yōu)良的高品質(zhì)產(chǎn)品，指引人類走向更天然、更健康的未來！
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