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更新于 4月26日

研發(fā)總監(jiān)/研發(fā)副總

5-7萬·14薪
  • 溫州平陽縣
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

乳品牛奶 酸奶 調(diào)整奶乳飲料乳品 烘焙產(chǎn)品 工藝 裝備團(tuán)隊 創(chuàng)新 實驗 配料研發(fā) 配方開發(fā)
匯報對象:董事長 下屬人數(shù):40-50人 所屬部門:研發(fā)部,研發(fā)部有40-50人,乳品研發(fā)20多人,烘焙產(chǎn)品研發(fā)20多人,乳品研發(fā)有一個研發(fā)經(jīng)理,烘焙產(chǎn)品研發(fā)有一個研發(fā)經(jīng)理。 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)乳品研發(fā)部、烘焙研發(fā)部的統(tǒng)籌管理 具體: 1.承接公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo),制定公司長期、中期、短期產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新規(guī)劃,制定年度技術(shù)研究、新品開發(fā)計劃,并確保落地實施 2.持續(xù)追蹤行業(yè)技術(shù)熱點,跟蹤了解市場及行業(yè)新產(chǎn)品、新技術(shù)信息,確保公司在技術(shù)層面處于行業(yè)高水平 3.分管公司的研發(fā)工作,對公司產(chǎn)品、工藝、裝備實施持續(xù)改進(jìn),以用戶和市場需求為導(dǎo)向,不斷推出客戶滿意的產(chǎn)品 4.善于借助外部國內(nèi)外專家資源,同時能夠有效激發(fā)內(nèi)部研發(fā)專家的工作創(chuàng)新和結(jié)果產(chǎn)出 5.負(fù)責(zé)研發(fā)團(tuán)隊的管理、培養(yǎng)和團(tuán)隊建設(shè),提升研發(fā)團(tuán)隊的核心專業(yè)能力,保證團(tuán)隊的先進(jìn)性。 核心要求: 1.8年以上研發(fā)經(jīng)驗,優(yōu)先看乳品研發(fā)的,其次看烘焙研發(fā)的,再次看乳飲料研發(fā)的。 低溫奶、調(diào)制奶、乳飲料、牛奶、酸奶都可以。羊奶不行。除了伊利、蒙牛這種大品牌外,可以多看光明、認(rèn)養(yǎng)一頭牛、衛(wèi)崗、新希望、完達(dá)山、輝山等區(qū)域性品牌。團(tuán)隊管理半徑至少30人以上。 2.統(tǒng)招本,35-45周歲。

工作地點

溫州平陽縣一鳴工業(yè)園

入職公司信息

  • 入職公司: 聘達(dá)人(北京)科技有限公司
  • 公司地址: 北京通州區(qū)嘉捷雙子座A座嘉捷企業(yè)匯A座(東門)904
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

崔媛媛/HRBP

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公司Logo山東永盛泰達(dá)企業(yè)管理有限公司
永盛控股集團(tuán)是一家集人力資源服務(wù)、高端獵頭服務(wù)、職業(yè)教育、學(xué)前教育、互聯(lián)網(wǎng)+、投資于一體的大型產(chǎn)業(yè)化集團(tuán)。深耕人力資源領(lǐng)域十余年,自2006年創(chuàng)辦以來,先后榮膺“勞務(wù)派遣誠信單位”、“中國百強(qiáng)勞務(wù)派遣”等榮譽(yù)稱號。歷經(jīng)十二年的市場考驗和見證,集團(tuán)旗下現(xiàn)擁有30多家分支機(jī)構(gòu),全國七大運營中心,管理團(tuán)隊近千人;與近千家國際國內(nèi)知名企業(yè)建立了戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,人才服務(wù)終端機(jī)構(gòu)遍布國內(nèi)各大城市,穩(wěn)定派遣外包員工已達(dá)50000余名,年培訓(xùn)及輸送人才超過20萬人次。成立至今,累計培訓(xùn)及安置就業(yè)人數(shù)已超過100萬人,為社會安定,促進(jìn)就業(yè)做出了巨大的貢獻(xiàn)!面對未來,始終秉承“服務(wù)贏得尊重,打造共創(chuàng)共贏的服務(wù)平臺”使命,傾力打造“企業(yè)國際化、品牌高端化”,同時將通過戰(zhàn)略合作,資源整合,模式創(chuàng)新,廣納有志之士加入,未來三年內(nèi),實現(xiàn)50位年入十萬永盛人,10位年入三十萬永盛人、10位年入百萬永盛人;布局全國市場,為更多永盛人提供發(fā)展平臺;為更多的知名企業(yè)提供全方位的服務(wù)。回顧成長的歷程,每一步充滿挑戰(zhàn),艱辛與榮耀同在;誠信、創(chuàng)新、感恩、分享,永盛精神一直在傳承,專業(yè)、敬業(yè)、高效、口碑的企業(yè)經(jīng)營理念時刻被堅守,永盛的發(fā)展不斷被推向新的高度。在成就自身的同時,永盛也始終在堅持以人為本,竭力為員工提供“機(jī)會均等,共同發(fā)展”的服務(wù)平臺。永盛人堅信:小勝靠智,大勝靠德;厚德載物,共贏未來。我們將為“打造百年企業(yè),塑造百年品牌”而奮斗不止!
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