職位描述
嵌入式技術(shù)算法基礎(chǔ)人工智能工業(yè)自動化云計算/大數(shù)據(jù)學(xué)術(shù)/科研
一、智能研究院院長
（一）崗位職責(zé)
1.根據(jù)公司智能化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，明確發(fā)展方向和目標(biāo)，制定公司智能化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及實施細(xì)則，并組織落地實施；
2.負(fù)責(zé)公司智能研究院全面工作，組織開展經(jīng)營管理、核心技術(shù)和產(chǎn)品與裝備的攻關(guān)、創(chuàng)新技術(shù)引進(jìn)和科研方向及年度目標(biāo)的制定等工作；
3.統(tǒng)籌調(diào)配智能研究院的人財物等資源，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，積極引入外部資源，推動公司智能化產(chǎn)業(yè)發(fā)展；
4.組織新技術(shù)、新產(chǎn)品的立項、過程管理、結(jié)項的評審和考核，把控項目整體進(jìn)度、預(yù)算和風(fēng)險控制，進(jìn)行項目產(chǎn)品化及市場應(yīng)用與推廣工作；
5.負(fù)責(zé)制定智能研究院內(nèi)部考核分配實施細(xì)則，進(jìn)行人才引進(jìn)、培養(yǎng)、考核和知識傳遞，培養(yǎng)公司智能化人才；
6.推動礦山智能化建設(shè)同人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的深度融合，并向其他智能化領(lǐng)域進(jìn)行拓展；
7.提出智慧選煤的核心攻關(guān)領(lǐng)域（如智能分選、大數(shù)據(jù)優(yōu)化、自動化控制等），并組織落地實施；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.負(fù)責(zé)公司智能研究院全面工作，組織開展經(jīng)營管理、核心技術(shù)和產(chǎn)品與裝備的攻關(guān)、創(chuàng)新技術(shù)引進(jìn)和科研方向及年度目標(biāo)的制定等工作；
3.統(tǒng)籌調(diào)配智能研究院的人財物等資源，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源，積極引入外部資源，推動公司智能化產(chǎn)業(yè)發(fā)展；
4.組織新技術(shù)、新產(chǎn)品的立項、過程管理、結(jié)項的評審和考核，把控項目整體進(jìn)度、預(yù)算和風(fēng)險控制，進(jìn)行項目產(chǎn)品化及市場應(yīng)用與推廣工作；
5.負(fù)責(zé)制定智能研究院內(nèi)部考核分配實施細(xì)則，進(jìn)行人才引進(jìn)、培養(yǎng)、考核和知識傳遞，培養(yǎng)公司智能化人才；
6.推動礦山智能化建設(shè)同人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的深度融合，并向其他智能化領(lǐng)域進(jìn)行拓展；
7.提出智慧選煤的核心攻關(guān)領(lǐng)域（如智能分選、大數(shù)據(jù)優(yōu)化、自動化控制等），并組織落地實施；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職資格
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上技術(shù)職稱；
2.具有10年及以上工作經(jīng)歷，其中應(yīng)具有中央企業(yè)二級單位中層副職或同等層次2年及以上工作經(jīng)歷，5年及以上智能化相關(guān)工作經(jīng)歷，曾從事過崗位職責(zé)中所列工作內(nèi)容或從事過選礦工藝裝備及智能化工作者優(yōu)先；
3.年齡一般不得超過45周歲；
4.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職條件。
2.具有10年及以上工作經(jīng)歷，其中應(yīng)具有中央企業(yè)二級單位中層副職或同等層次2年及以上工作經(jīng)歷，5年及以上智能化相關(guān)工作經(jīng)歷，曾從事過崗位職責(zé)中所列工作內(nèi)容或從事過選礦工藝裝備及智能化工作者優(yōu)先；
3.年齡一般不得超過45周歲；
4.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職條件。
二、智能研究院副院長
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)協(xié)助制定公司智能化產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及實施細(xì)則，并推動實施；
2.負(fù)責(zé)協(xié)助制定智能研究院科研方向及年度目標(biāo)，推動人工智能、大數(shù)據(jù)、算法研發(fā)等核心技術(shù)在智慧選煤領(lǐng)域的創(chuàng)新突破；
3.負(fù)責(zé)組建科研團(tuán)隊，引進(jìn)高層次人才（如AI專家、算法工程師等），對科研人才進(jìn)行培養(yǎng)與考核，打造高效協(xié)作的科研團(tuán)隊；
4.負(fù)責(zé)拓展與高校、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)的合作，進(jìn)行新技術(shù)、新產(chǎn)品、新產(chǎn)業(yè)的引進(jìn)、轉(zhuǎn)化、應(yīng)用及推廣等工作；
5.負(fù)責(zé)協(xié)助制定內(nèi)部考核分配實施細(xì)則，對團(tuán)隊成員的工作績效進(jìn)行評估和反饋，促進(jìn)團(tuán)隊整體能力的提升；
6.負(fù)責(zé)策劃和組織創(chuàng)新項目，包括項目立項、資源配置、進(jìn)度監(jiān)控和風(fēng)險管理等；
7.推動礦山智能化建設(shè)同人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的深度融合，并向其他智能化領(lǐng)域進(jìn)行拓展；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3.負(fù)責(zé)組建科研團(tuán)隊，引進(jìn)高層次人才（如AI專家、算法工程師等），對科研人才進(jìn)行培養(yǎng)與考核，打造高效協(xié)作的科研團(tuán)隊；
4.負(fù)責(zé)拓展與高校、企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)的合作，進(jìn)行新技術(shù)、新產(chǎn)品、新產(chǎn)業(yè)的引進(jìn)、轉(zhuǎn)化、應(yīng)用及推廣等工作；
5.負(fù)責(zé)協(xié)助制定內(nèi)部考核分配實施細(xì)則，對團(tuán)隊成員的工作績效進(jìn)行評估和反饋，促進(jìn)團(tuán)隊整體能力的提升；
6.負(fù)責(zé)策劃和組織創(chuàng)新項目，包括項目立項、資源配置、進(jìn)度監(jiān)控和風(fēng)險管理等；
7.推動礦山智能化建設(shè)同人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的深度融合，并向其他智能化領(lǐng)域進(jìn)行拓展；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職條件
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級及以上技術(shù)職稱；
2.具有7年及以上工作經(jīng)歷，其中應(yīng)具有5年及以上智能化、科研管理或市場開拓方面的工作經(jīng)歷，曾從事過崗位職責(zé)中所列工作內(nèi)容或從事過選礦工藝裝備及智能化工作者優(yōu)先；
3.專業(yè)背景涉及礦業(yè)工程、電氣工程、自動化、計算機(jī)科學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域；
4.年齡一般不得超過45周歲；
5.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職條件。
2.具有7年及以上工作經(jīng)歷，其中應(yīng)具有5年及以上智能化、科研管理或市場開拓方面的工作經(jīng)歷，曾從事過崗位職責(zé)中所列工作內(nèi)容或從事過選礦工藝裝備及智能化工作者優(yōu)先；
3.專業(yè)背景涉及礦業(yè)工程、電氣工程、自動化、計算機(jī)科學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域；
4.年齡一般不得超過45周歲；
5.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職條件。
三、智能研究院主任工程師
（一）崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)或參與人工智能、算法優(yōu)化、數(shù)據(jù)處理等核心技術(shù)領(lǐng)域的研究工作，推動技術(shù)突破與專利產(chǎn)出； 2.負(fù)責(zé)重點研發(fā)項目的全流程管理，包括需求分析、資源調(diào)配、進(jìn)度把控及成果驗收； 3.研究制定公司智能化新技術(shù)、新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主導(dǎo)制定相應(yīng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范；
4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)小組（如算法工程師、開發(fā)工程師等）進(jìn)行科研攻關(guān)，組織開展公司人工智能技術(shù)、新產(chǎn)品的引進(jìn)和自主研發(fā)，并進(jìn)行市場應(yīng)用與推廣；
5.負(fù)責(zé)推動技術(shù)成果的產(chǎn)品化落地，協(xié)助制定技術(shù)商業(yè)化策略或行業(yè)解決方案；
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督研發(fā)過程中的技術(shù)合規(guī)性（如數(shù)據(jù)隱私、算法公平性），規(guī)避倫理與法律風(fēng)險；
7.推動礦山智能化建設(shè)同人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的深度融合，并向其他智能化領(lǐng)域進(jìn)行拓展；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)技術(shù)小組（如算法工程師、開發(fā)工程師等）進(jìn)行科研攻關(guān)，組織開展公司人工智能技術(shù)、新產(chǎn)品的引進(jìn)和自主研發(fā)，并進(jìn)行市場應(yīng)用與推廣；
5.負(fù)責(zé)推動技術(shù)成果的產(chǎn)品化落地，協(xié)助制定技術(shù)商業(yè)化策略或行業(yè)解決方案；
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督研發(fā)過程中的技術(shù)合規(guī)性（如數(shù)據(jù)隱私、算法公平性），規(guī)避倫理與法律風(fēng)險；
7.推動礦山智能化建設(shè)同人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)的深度融合，并向其他智能化領(lǐng)域進(jìn)行拓展；
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（二）任職資格
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，高級技術(shù)職稱；
2.具有7年及以上工作經(jīng)歷，其中應(yīng)具有5年及以上智能化方面的科研管理及帶領(lǐng)團(tuán)隊攻關(guān)的工作經(jīng)歷，曾從事過崗位職責(zé)中所列工作內(nèi)容或從事過選礦工藝裝備及智能化工作者優(yōu)先；
3.掌握AI領(lǐng)域至少一個技術(shù)方向（如自然語言處理、計算機(jī)視覺、機(jī)器學(xué)習(xí)等），熟悉主流算法與框架；
4.專業(yè)背景涉及礦業(yè)工程、電氣工程、自動化、計算機(jī)科學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域。
5.年齡一般不得超過45周歲；
6.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職條件。
2.具有7年及以上工作經(jīng)歷，其中應(yīng)具有5年及以上智能化方面的科研管理及帶領(lǐng)團(tuán)隊攻關(guān)的工作經(jīng)歷，曾從事過崗位職責(zé)中所列工作內(nèi)容或從事過選礦工藝裝備及智能化工作者優(yōu)先；
3.掌握AI領(lǐng)域至少一個技術(shù)方向（如自然語言處理、計算機(jī)視覺、機(jī)器學(xué)習(xí)等），熟悉主流算法與框架；
4.專業(yè)背景涉及礦業(yè)工程、電氣工程、自動化、計算機(jī)科學(xué)等相關(guān)領(lǐng)域。
5.年齡一般不得超過45周歲；
6.特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬任職條件。
工作地點
路北區(qū)中煤科工集團(tuán)唐山研究院有限公司新華西道21號
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職位發(fā)布者
夏金強(qiáng)/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
中煤科工集團(tuán)唐山研究院有限公司中煤科工集團(tuán)唐山研究院有限公司是始建于1956年的大型綜合科研機(jī)構(gòu)，是我國煤炭行業(yè)從事選煤技術(shù)研發(fā)、裝備推廣、選煤廠設(shè)計與工程總包及托管運(yùn)營全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)的中央直屬大型科技企業(yè)，注冊資本2.3億元?，F(xiàn)有正式員工700余人，本科及以上學(xué)歷的專業(yè)技術(shù)人員超過50%。其中，高級職稱人員100余人，先后近60人享受國務(wù)院政府特殊津貼。公司累計取得科研成果819項，其中，獲國家和省部級科技進(jìn)步獎252項，國家授權(quán)專利319項，制訂國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)134項，成果數(shù)量占全國選煤科技成果總數(shù)的60%以上。公司目前擁有省部級及行業(yè)協(xié)會工程技術(shù)研究中心及產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院10個，國家級產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗測試中心1個，省級、行業(yè)級檢測中心4個，市級重點實驗室、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院4個，另有十余個國家、省部級標(biāo)準(zhǔn)化、科技信息、學(xué)術(shù)組織設(shè)置或掛靠在本公司。依托雄厚的科研實力與深厚的科研底蘊(yùn)，公司先后被認(rèn)定為國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)，在選煤裝備、儀器儀表等業(yè)務(wù)領(lǐng)域中成績斐然，相關(guān)技術(shù)成果及產(chǎn)品均享有良好的市場口碑。在選煤裝備的研發(fā)制造等技術(shù)領(lǐng)域，公司部分高端產(chǎn)品已達(dá)到國際先進(jìn)水平，是我國煤炭行業(yè)影響力較大的單位之一，也是我國煤炭行業(yè)的主力科研院所和技術(shù)創(chuàng)新基地。產(chǎn)品不僅在煤炭、礦山等領(lǐng)域有廣泛應(yīng)用并獲得了較高的市場占有率和良好的客戶滿意度，也在非煤領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)市場開拓，取得顯著成效。同時，公司不斷加大力度擴(kuò)展海外市場，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷美國、俄羅斯、非洲、南美洲等國家和地區(qū)，在國產(chǎn)裝備逐鹿全球的道路上大步向前。在儀器儀表研發(fā)領(lǐng)域，公司依托下屬全資子企業(yè)—唐山大方匯中儀表有限公司，堅持致力于各類流量儀器儀表以及能源監(jiān)測信息平臺的研發(fā)推廣工作，是國內(nèi)最早從事超聲波流量計研發(fā)的機(jī)構(gòu)之一，先后被評定為國家級“專精特新”中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、軟件企業(yè)、河北省計量協(xié)會常務(wù)理事單位、河北省儀表行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事單位，是國家能源局《礦用流量傳感器》行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定單位之一，主要產(chǎn)品在煤炭、化工、冶金、水利、電力、環(huán)保、石油等行業(yè)領(lǐng)域均保持了較高的市場占有率，銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋國內(nèi)20個省份，發(fā)展前景一片向好。
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