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招聘精英，共創(chuàng)未來(lái)!
崗位職責(zé)：
1.挖掘與開(kāi)拓各類(lèi)招聘渠道、各個(gè)招聘渠道特點(diǎn)分析，結(jié)合公司戰(zhàn)略與需求制定階段性招聘計(jì)劃，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司招聘任務(wù)；
2.充分理解業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)務(wù)目標(biāo)、工作內(nèi)容及內(nèi)部流程，定期溝通用人部門(mén)招聘需求；
3.根據(jù)人才畫(huà)像制定搜索策略，推薦高匹配度候選人，保證入職率、出單率；
4.階段性進(jìn)行招聘分析，形成招聘分析報(bào)告；
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1.專(zhuān)科畢業(yè)，有人事（招聘）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有獵頭公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.1年以上線(xiàn)下招聘實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
3.熟悉銷(xiāo)售崗位各種招聘渠道、招聘流程及面試方法；
4.具有強(qiáng)烈的責(zé)任感、目標(biāo)感，優(yōu)秀的溝通能力，抗壓能力強(qiáng)。