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1. 重大法律事務(wù)管理
1.1 負(fù)責(zé)參與集團(tuán)重大經(jīng)營決策，保證決策的合法性，對(duì)重大經(jīng)營決策提出法律意見，并對(duì)相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)提出防范意見；
1.2 為集團(tuán)重大的資本運(yùn)營、產(chǎn)品經(jīng)營、市場(chǎng)營銷等經(jīng)營決策提供法律意見；
1.3 研究法律法規(guī)和有關(guān)政策，為集團(tuán)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提出切實(shí)可行的方案和規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)的措施；
1.4 起草、修改、審核與經(jīng)營決策及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有關(guān)的法律文件。
2. 合同及法律文件管理　
2.1 負(fù)責(zé)集團(tuán)的合同管理，制定集團(tuán)合同管理制度，建立健全合同審核流程；
2.2 負(fù)責(zé)集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)合同范本的制定和修改完善；
2.3 審核集團(tuán)各類合同，對(duì)集團(tuán)合同的合規(guī)性負(fù)責(zé)；
2.4 參與重大合同的起草、談判、審查；
2.5 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查集團(tuán)各類合同的簽訂和變更及合同的歸檔情況；
2.6 參與合同糾紛的調(diào)查、調(diào)解、仲裁及訴訟活動(dòng)。
3. 法律事務(wù)援助
3.1對(duì)已涉訴或仲裁案件做好盡職調(diào)查工作，收集有關(guān)證據(jù)，做起訴或應(yīng)訴準(zhǔn)備。對(duì)確有必要的上訴的案件，向集團(tuán)提出可行性報(bào)告，報(bào)集團(tuán)審批；
3.2協(xié)助外聘律師（常年法律顧問）做好案件代理工作，跟蹤案件審理進(jìn)展情況，積極參與并定期或不定期向集團(tuán)反饋相關(guān)訴訟信息，對(duì)已終結(jié)案件提出終結(jié)報(bào)告并歸檔備查；
3.3 對(duì)潛在的被訴項(xiàng)目，向集團(tuán)有關(guān)部門提出補(bǔ)救措施，防范被訴風(fēng)險(xiǎn)；
3.4 負(fù)責(zé)集團(tuán)維權(quán)訴訟方案可行性的研究和報(bào)告，負(fù)責(zé)相關(guān)證據(jù)資料的收集；
3.5 配合、協(xié)助營銷部門對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行催收，并直接辦理疑難應(yīng)收賬款的催收；
3.6全面負(fù)責(zé)集團(tuán)員工違法、違紀(jì)、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調(diào)查、處理。
4. 法務(wù)糾紛處理
4.1 完善勞動(dòng)合同的內(nèi)容，確保集團(tuán)勞動(dòng)合同合法規(guī)范；
4.2協(xié)助集團(tuán)人力資源管理部門健全完善有關(guān)規(guī)章制度，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系管理規(guī)范化、法制化；
4.3 就集團(tuán)在勞動(dòng)關(guān)系管理中涉及的法律問題提出建議和意見；
4.4協(xié)助開展勞動(dòng)法律的宣傳教育，定期開展與集團(tuán)經(jīng)營活動(dòng)有關(guān)的法律培訓(xùn)；
4.5代表集團(tuán)處理各類訴訟、仲裁、行政復(fù)議和聽證等活動(dòng)。
5. 部門建設(shè)
5.1根據(jù)集團(tuán)年度經(jīng)營計(jì)劃，編制本部門年度工作計(jì)劃與預(yù)算，定期分析部門預(yù)算執(zhí)行情況，降低部門成本費(fèi)用支出；
5.2在人力資源部指導(dǎo)下，開展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、工作分析等人力資源相關(guān)工作；
5.3承擔(dān)本部門固定資產(chǎn)的管理工作，維護(hù)并保養(yǎng)本部門的固定資產(chǎn)；
5.4依據(jù)公司安全、保密工作的相關(guān)制度和計(jì)劃，做好公司和本部門的安全、保密相關(guān)工作。
6. 其他
協(xié)助其它部門工作，并承辦集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。