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獵頭專員(機(jī)器人方向---蘇州) 崗位職責(zé)： 1. 分析客戶需求，制定客戶職位需求尋訪； 2. 開發(fā)有效渠道和網(wǎng)絡(luò)工具為企業(yè)客戶尋找合適人才，獵取.甄選.面試.推薦各類候選人并進(jìn)行相關(guān)信息資料整核等；； 3. 對(duì)候選人進(jìn)行面試評(píng)估和推薦,面試輔導(dǎo).背景咨詢，薪酬談判，offer和項(xiàng)目跟進(jìn)； 4.協(xié)調(diào)單位與人才之間產(chǎn)生的各類問題，定期拜訪客戶，了解以及關(guān)懷已入職人員狀態(tài)，維護(hù)良好關(guān)系； 5.建立資料檔案，人才信息更新，形成行業(yè)人才庫(kù)； 6.具備獨(dú)立思考能力，能分解上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作指標(biāo)； 職位要求： 1.25-38歲.本科及以上學(xué)歷（部分大專可考慮）； 2. 有1年及以上銷售.招聘或獵頭工作經(jīng)驗(yàn)；（有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者更好）； 3.普通話標(biāo)準(zhǔn)具備較強(qiáng)的親和力； 4.有自動(dòng)化行業(yè)獵頭經(jīng)驗(yàn)，了解機(jī)器人行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.具有良好的處理問題的能力，團(tuán)隊(duì)合作精神及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力； 6.工作積極責(zé)任心強(qiáng)，能承受工作中的壓力； 7. 對(duì)獵頭行業(yè)富有極高的熱情，對(duì)人才市場(chǎng)具備一定的敏感度和判斷能力 工資待遇：基本工資+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金 基本工資：5000—8000 項(xiàng)目獎(jiǎng)金：3000—10000 薪酬年薪：25W+ 企業(yè)優(yōu)勢(shì)： Start up; 組織架構(gòu)簡(jiǎn)明；強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；晉升空間大；股權(quán)激勵(lì) 福利待遇: 五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金