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更新于 4月25日
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舉報(bào)

生產(chǎn)總監(jiān)（嘉興）-L9885S

1.6-2.6萬(wàn)·15薪
  • 嘉興南湖區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

資源審核指導(dǎo)督促培養(yǎng)成本控制質(zhì)量管理人才培養(yǎng)
崗位職責(zé)：
1.參與制訂制造部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，年度生產(chǎn)效率提升.質(zhì)量改進(jìn).成本降低計(jì)劃，審核制造部年度工作計(jì)劃.月工作計(jì)劃，并組織實(shí)施予以檢查；
2.負(fù)責(zé)為制造部提供相適應(yīng)的資源,完成公司的年度目標(biāo)；
3.根據(jù)公司質(zhì)量方針.發(fā)展目標(biāo)，審核制造部年度工作目標(biāo)和質(zhì)量目標(biāo)，指導(dǎo)并督促工作目標(biāo)的分解及實(shí)施和質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成；
4.審核制造部績(jī)效考核方案.績(jī)效指標(biāo)的分解，督促制造部定期組織績(jī)效達(dá)成狀況的分析及持續(xù)改進(jìn)；
5.審核制造部人才培養(yǎng)計(jì)劃.培訓(xùn)計(jì)劃，確保人員能力勝任崗位發(fā)展要求；完善人才梯隊(duì)建設(shè)，不斷發(fā)掘.培養(yǎng).提拔.激勵(lì)員工，建立可持續(xù)發(fā)展的人才隊(duì)伍；
6.督促制造部的實(shí)施并按期交付合格的產(chǎn)品,定期檢查交付目標(biāo)達(dá)成狀況；
7.推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),保持質(zhì)量體系.EHS體系的適宜性和有效性，按要求進(jìn)行生產(chǎn)過(guò)程控制；
8.領(lǐng)導(dǎo)和開(kāi)展持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)，激發(fā)員工進(jìn)行工作改善和提合理化建議，建立技術(shù)與管理創(chuàng)新的氛圍。
任職資格：
1.32-48周歲，企業(yè)管理或機(jī)械類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上大型制造業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉生產(chǎn)運(yùn)作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理.成本控制.質(zhì)量管理.物流管理方面的經(jīng)驗(yàn)；
4.接受過(guò)安全生產(chǎn).設(shè)備管理.財(cái)務(wù)管理.運(yùn)營(yíng)管理等方面的相關(guān)培訓(xùn)；
5.有自己的管理思路和模式，具有很好的組織協(xié)調(diào)能力，善于團(tuán)結(jié)下屬員工，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作；
6.具備良好的計(jì)劃能力.指導(dǎo)能力.決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。

工作地點(diǎn)

浙江省嘉興市南湖區(qū)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)萬(wàn)國(guó)路1332號(hào)

職位發(fā)布者

吳曉曉/人事經(jīng)理

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合興創(chuàng)立于1988年，經(jīng)過(guò)30余年快速發(fā)展，現(xiàn)有浙江溫州、江蘇太倉(cāng)、安徽蕪湖三大生產(chǎn)基地，銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)遍布全國(guó)及海外市場(chǎng)，成為汽車(chē)電器電子、電子連接器、終端低壓電器及配件三大產(chǎn)業(yè)于一體的集團(tuán)企業(yè)。在合興人共同努力下，公司榮獲"中國(guó)小型精密模具重點(diǎn)骨干企業(yè)"、"中國(guó)電子元件百?gòu)?qiáng)企業(yè)"、"國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)"、"浙江省機(jī)器換人示范企業(yè)"、"浙江省重點(diǎn)企業(yè)研究院"等多項(xiàng)榮譽(yù)。合興旗下?lián)碛泻吓d汽車(chē)電子股份有限公司（上海證交所主板上市，股票代碼：605005）、浙江合興電工有限公司等多家國(guó)內(nèi)子/分公司及美國(guó)、德國(guó)、日本海外子/分公司，現(xiàn)有員工3000余人，其中工程技術(shù)人員600余人。
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