? 核心職責:
a. 負責區(qū)域內合規(guī)案件的實地調查:配合調查組組長,開展經(jīng)銷商違規(guī)(如竄貨、虛假報銷)、內部人員合規(guī)失職的線下核查;
b. 證據(jù)收集與訪談:實地走訪涉事經(jīng)銷商 / 門店,調取銷售憑證、物流記錄;與區(qū)域內員工、經(jīng)銷商負責人進行訪談,記錄訪談內容,固定證據(jù);
c. 協(xié)助案件報告撰寫:整理區(qū)域調查材料(如證據(jù)清單、訪談記錄),提交至調查組組長,協(xié)助完成《案件調查報告》;
d. 跟蹤區(qū)域案件整改:監(jiān)督涉事主體(經(jīng)銷商 / 員工)的整改情況,反饋整改問題,確保整改閉環(huán);
e. 收集區(qū)域風險線索:在調查過程中同步收集其他合規(guī) / 廉正風險信息,及時上報調查組組長。
? 通用任職要求:
a. 學歷:大專及以上學歷(本科優(yōu)先),專業(yè)不限,法律、市場營銷、審計、工商管理等相關專業(yè)加分;
b. 經(jīng)驗:1 年以上銷售、經(jīng)銷商管理、市場核查或合規(guī)相關經(jīng)驗(應屆生可培養(yǎng),需具備較強學習能力);
c. 技能:熟練使用 Excel、Word,具備基礎的報告撰寫能力;能適應區(qū)域內出差(每月出差占比 40%-60%);
d. 素質:原則性強,責任心強,具備良好的溝通表達能力、抗壓能力及團隊協(xié)作能力;
e. 認同公司廉潔文化,無違法違規(guī)記錄。善于溝通,適合側重訪談(如經(jīng)銷商財務、行政人員)、細致類證據(jù)整理(如憑證核對)的工作;
f. 能適應高強度出差,適合側重實地核查(如倉庫盤點、物流追蹤)的工作;
g. 熟悉法律法規(guī)及市場環(huán)境,具備基礎的調查技巧。