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1、材料尋源：?
配合開展國(guó)產(chǎn)替代尋源工作，收集國(guó)內(nèi)供應(yīng)商信息與產(chǎn)品資料，整理尋源數(shù)據(jù)，為降低進(jìn)口依賴、提升供應(yīng)鏈自主性提供基礎(chǔ)支持。?
2、供應(yīng)商管理：?
協(xié)助維護(hù)多維度供應(yīng)商鑒別篩選體系，參與供應(yīng)商開發(fā)全流程，定期收集現(xiàn)有供應(yīng)商表現(xiàn)數(shù)據(jù)，協(xié)助完成評(píng)估報(bào)告，助力優(yōu)化供應(yīng)商庫(kù)。?
3、成本管控：?
跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并整理相關(guān)信息，協(xié)助建立與更新成本數(shù)據(jù)庫(kù)，參與供應(yīng)商談判前期準(zhǔn)備工作（如整理歷史采購(gòu)數(shù)據(jù)、梳理談判要點(diǎn)），配合執(zhí)行議價(jià)策略，協(xié)助監(jiān)控采購(gòu)成本變動(dòng)，整理成本差異數(shù)據(jù)并反饋。?
4、數(shù)字化支持：?
從供應(yīng)鏈數(shù)字化等方面提供改革建議或者優(yōu)化方案，為公司數(shù)字化改革進(jìn)程提質(zhì)增效。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、物流、供應(yīng)鏈等相關(guān)專業(yè)。
2、有1年以上大型車企、制造業(yè)企業(yè)供應(yīng)鏈工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、年齡30歲及以下，男性，身高165cm以上。
4、性格積極、外向，具有專業(yè)的商務(wù)談判和成本控制能力。
福利待遇：
1、薪酬和工作落地效果掛鉤，綜合待遇5K-8K/月，優(yōu)秀者可面議。
2、五險(xiǎn)一金、節(jié)日禮品、年終獎(jiǎng)、工作餐等福利。