崗位職責:
1、參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,對公司人力資源管理進行分析,并給予修訂意見和完善。
2、根據人力資源戰(zhàn)略目標,落實戰(zhàn)略計劃并組織實施。
3、審查各項績效考核方案、指標并作出考核評價。
4、傳導企業(yè)文化,并組織執(zhí)行和監(jiān)督。
5、做好公司內部及外聯重要任務的統(tǒng)籌、審批及控制。
6、負責人力行政部整體運營工作。
7、總經理交辦的其他任務。
任職要求:
1.人力資源管理及相關管理專業(yè)本科及以上學歷。
從事人力資源管理10年以上,經理及以上崗位5年以上經驗。
2。具有企業(yè)經營者思維和公信力;熟悉人事行政管理工作。
3. 擅長培訓工作的開展;有良好的溝通能力和出色的協調組織能力。
4. 適應性強,能承受較強的工作壓力。
5.具備現代人力資源管理理念及很強的實務能力。
6.有人力資源管理師資格優(yōu)先。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、餐補、帶薪年假、定期體檢、員工旅游