崗位職責:
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需要,負責公司招聘工作開展;
2、評估、開拓及管理招聘渠道,滿足公司人才需求。
3、組織實施面試,跟進部門復試及錄用審批;
4、協(xié)助匯總招聘數(shù)據(jù),進行效果分析,完成招聘分析報告;
5、收集人才信息,建立內(nèi)外部人才儲備資料庫。
任職要求:
1.大專以上學歷,專業(yè)不限
2.一年以上制造業(yè)招聘工作經(jīng)驗,
3.具備良好的抗壓能力與溝通能力,執(zhí)行力及目標導向。
職位福利:五險一金、餐補、包住、員工食堂