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工作職責(zé)：
1. 法律體系搭建與管理：主導(dǎo)建立健全公司法律風(fēng)險防控體系，制定并優(yōu)化法務(wù)管理制度、流程及操作規(guī)范，統(tǒng)籌法務(wù)部整體工作規(guī)劃、目標設(shè)定及團隊建設(shè)，監(jiān)督團隊日常工作執(zhí)行與成效。
2. 重大法律事務(wù)統(tǒng)籌：牽頭處理公司重大法律糾紛（包括訴訟、仲裁、調(diào)解等），制定糾紛解決方案，對接外部律師事務(wù)所，主導(dǎo)案件策略制定與推進，最大限度維護公司合法權(quán)益。
3. 合同與法律文件管理：負責(zé)公司核心業(yè)務(wù)合同、重大投融資文件、公司章程等重要法律文件的審核、起草與修訂，建立合同全生命周期管理體系，規(guī)范合同審批、履行、歸檔及風(fēng)險預(yù)警機制。
4. 法律風(fēng)險防控：參與公司重大經(jīng)營決策（如投融資、并購重組、業(yè)務(wù)模式創(chuàng)新等），提供專業(yè)法律意見，識別、評估決策中的法律風(fēng)險并提出規(guī)避或應(yīng)對建議；定期開展法律風(fēng)險排查，針對薄弱環(huán)節(jié)制定整改方案。
5. 合規(guī)管理與培訓(xùn)：建立公司合規(guī)管理體系，梳理行業(yè)監(jiān)管政策及法律法規(guī)，確保公司經(jīng)營活動符合法律、法規(guī)及監(jiān)管要求；組織開展全員法律合規(guī)培訓(xùn)，提升員工法律風(fēng)險意識與合規(guī)操作能力。
6. 外部法律資源對接：維護與司法機關(guān)、監(jiān)管部門、外部律所等機構(gòu)的良好合作關(guān)系，統(tǒng)籌外部法律資源的篩選、評估與合作管理，確保外部服務(wù)質(zhì)量與效率。
任職資格：
1. 教育背景：法學(xué)專科及以上學(xué)歷，持有法律職業(yè)資格證書（或律師資格證書）優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：8年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上企業(yè)法務(wù)管理崗位經(jīng)驗（同等規(guī)模公司法務(wù)負責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先），具備生產(chǎn)制造類相關(guān)行業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有豐富的訴訟仲裁案件處理及重大投融資、并購重組等法律實務(wù)經(jīng)驗。
3. 專業(yè)能力：精通民商法、公司法、合同法、知識產(chǎn)權(quán)法等相關(guān)法律法規(guī)，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理全流程的法律風(fēng)險點；具備優(yōu)秀的法律文書起草、審核及談判能力，能獨立處理復(fù)雜法律事務(wù)。
4. 管理能力：具備出色的團隊管理能力，能有效搭建法務(wù)團隊、制定團隊激勵機制并提升團隊專業(yè)素養(yǎng)；具備較強的統(tǒng)籌規(guī)劃、項目管理及問題解決能力，能協(xié)調(diào)跨部門資源推進法律事務(wù)。
5. 綜合素質(zhì)：具備敏銳的法律風(fēng)險洞察力和商業(yè)思維，能結(jié)合業(yè)務(wù)實際提供務(wù)實的法律解決方案；具備良好的溝通表達、邏輯分析及抗壓能力，恪守法律職業(yè)倫理和職業(yè)道德。