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更新于 4月2日

運力調度總監(jiān)(10024)

1.5-2.5萬
  • 杭州蕭山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

道路運輸
崗位職責:
1、負責制定公司整體的運力調度策略和方案,根據業(yè)務需求、市場動態(tài)等因素,設計高效、靈活且具有前瞻性的調度計劃,持續(xù)優(yōu)化,確保運輸資源的合理配置和高效利用。
2、積極拓展和整合外部運力資源,與優(yōu)質承運商建立長期穩(wěn)定的合作關系,加強溝通與合作,優(yōu)化運力結構,提升公司整體運力儲備。
3、建立完善的運輸監(jiān)控體系,實時跟蹤運輸任務的執(zhí)行情況,包括車輛位置、運輸進度、貨物狀態(tài)等信息。通過先進的技術手段,實現對運輸過程的可視化管理,及時發(fā)現潛在問題和風險點。
4、負責對運輸過程中的各類風險進行識別、評估和管理,統(tǒng)籌處理運輸過程中出現的各類突發(fā)情況,迅速啟動應急預案,協調各方資源進行緊急處理,確保問題得到快速解決,最大限度降低對客戶的影響和運輸風險。
5、負責分析運力相關的數據,優(yōu)化運力調度、降低成本,深入挖掘數據背后的業(yè)務問題和潛在機會,為公司決策提供有力支持。
6、負責團隊管理工作,明確崗位職責,合理配置人員,提升團隊成員的專業(yè)技能和綜合素質。
7、負責與公司各部門的溝通與協作,推動公司整體業(yè)務的高效運行。
8、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷。
2、具有5 - 10年相關工作經驗。
3、精通物流運輸行業(yè),掌握運力調度相關知識和技能。
4、熟練使用辦公軟件和相關調度管理系統(tǒng)。
5、具備優(yōu)秀的談判能力和解決問題能力。
6、有較強的抗壓能力,能在高強度的工作環(huán)境中保持高效工作。

工作地點

杭州蕭山區(qū)高新技術開發(fā)區(qū)橋南區(qū)塊鴻興路329號大恩

職位發(fā)布者

裴攀軍/集團招聘總監(jiān)

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英賦嘉成立于1995年,是一家致力于為制造業(yè)客戶提供產業(yè)供應鏈整體解決方案的物流科技企業(yè)。公司擁有專屬運力池10萬輛,擁有信息化系統(tǒng)的自研團隊,擁有為客戶專屬訂制產業(yè)供應鏈整體解決方案的產業(yè)研究院,擁有300多人的供應鏈項目運營交付團隊。成立29年來,已服務過400多家制造業(yè)客戶,其中上市企業(yè)客戶50余家,服務產業(yè)涉及新能源產業(yè)、汽配產業(yè)、機電設備產業(yè)、建材產業(yè)、快消產業(yè)、美妝產業(yè)、化纖產業(yè)等。具體服務涉及:為制造業(yè)客戶提供入廠物流規(guī)劃和運營、廠內物流規(guī)劃和運營、成品物流運輸、產品包裝設計、設備安裝維保等一站式全供應鏈服務。英賦嘉秉承著“成就客戶產業(yè)供應鏈價值”的使命,以“領先的產業(yè)供應鏈整體解決方案提供商”為愿景,通過專業(yè)化的產業(yè)供應鏈整體解決方案服務于制造企業(yè),為制造企業(yè)的供應鏈、產業(yè)鏈的創(chuàng)新融合和高效協同作提供專業(yè)化的服務。
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