職位描述
市場(chǎng)事業(yè)部國(guó)內(nèi)區(qū)域國(guó)企網(wǎng)絡(luò)/信息安全IT服務(wù)
條件要求：
1、45歲以下，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)安全、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有10年以上工程施工、軟件開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)歷，其中有5年以上部門副職及以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、戰(zhàn)略規(guī)劃與商業(yè)分析能力，精通市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)模型與行業(yè)趨勢(shì)研判；
4、跨部門協(xié)作與資源整合能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與流程優(yōu)化；
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力，熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具與市場(chǎng)調(diào)研方法。
6、需提供業(yè)績(jī)證明（至少500w）作為簡(jiǎn)歷附件。
2、具有10年以上工程施工、軟件開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)歷，其中有5年以上部門副職及以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
3、戰(zhàn)略規(guī)劃與商業(yè)分析能力，精通市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)模型與行業(yè)趨勢(shì)研判；
4、跨部門協(xié)作與資源整合能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理與流程優(yōu)化；
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力，熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具與市場(chǎng)調(diào)研方法。
6、需提供業(yè)績(jī)證明（至少500w）作為簡(jiǎn)歷附件。
崗位職責(zé)：
1.制定公司3-5年市場(chǎng)戰(zhàn)略及年度策略，規(guī)劃新興市場(chǎng)布局；
2.搭建市場(chǎng)營(yíng)銷體系，優(yōu)化組織架構(gòu)、流程制度及考核方案；
3.統(tǒng)籌跨事業(yè)部客戶資源分配，協(xié)調(diào)重大項(xiàng)目資源對(duì)接；
4.監(jiān)控市場(chǎng)拓展目標(biāo)完成情況，牽頭應(yīng)對(duì)行業(yè)政策與競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)；
5.審核市場(chǎng)分析報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持；
6.培育團(tuán)隊(duì)核心能力，提升專業(yè)化水平與協(xié)作效率；
7.對(duì)接國(guó)資考核要求，確保指標(biāo)合規(guī)性與戰(zhàn)略匹配度；
8.完成公司交辦的其他市場(chǎng)統(tǒng)籌管理工作。
2.搭建市場(chǎng)營(yíng)銷體系，優(yōu)化組織架構(gòu)、流程制度及考核方案；
3.統(tǒng)籌跨事業(yè)部客戶資源分配，協(xié)調(diào)重大項(xiàng)目資源對(duì)接；
4.監(jiān)控市場(chǎng)拓展目標(biāo)完成情況，牽頭應(yīng)對(duì)行業(yè)政策與競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)；
5.審核市場(chǎng)分析報(bào)告，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持；
6.培育團(tuán)隊(duì)核心能力，提升專業(yè)化水平與協(xié)作效率；
7.對(duì)接國(guó)資考核要求，確保指標(biāo)合規(guī)性與戰(zhàn)略匹配度；
8.完成公司交辦的其他市場(chǎng)統(tǒng)籌管理工作。
工作地點(diǎn)
?？诿捞m區(qū)互聯(lián)網(wǎng)金融大廈-C座
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