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更新于 今天

招聘組裝工-月入4000

3000-4000元
  • 泰安泰山區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 中專/中技
  • 全職
  • 招10人

職位描述

設(shè)備組裝電子設(shè)備制造專用設(shè)備制造通用設(shè)備制造
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)機(jī)械裝配圖、工藝文件和作業(yè)指導(dǎo)書,獨(dú)立完成機(jī)器人底盤(標(biāo)準(zhǔn)及改制型號)的機(jī)械結(jié)構(gòu)件組裝、連接、緊固與調(diào)整,確保尺寸精度與裝配質(zhì)量。
2、負(fù)責(zé)將各類上裝作業(yè)機(jī)構(gòu)(如機(jī)械臂、傳感器支架、特種作業(yè)模塊等)安裝到底盤上,并進(jìn)行初步的機(jī)械適配。
3、配合調(diào)試:與電氣安裝調(diào)試工程師緊密配合,在機(jī)械層面協(xié)助完成設(shè)備的聯(lián)調(diào)和功能測試。
職位要求:
1、熟練、規(guī)范地使用各類裝配工具,具備良好的動手能力,能夠基本識讀機(jī)械圖紙(三視圖、尺寸標(biāo)注)。
2、年齡20-40歲,身體健康,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng)。
優(yōu)先考慮:
1、有機(jī)電產(chǎn)品、自動化產(chǎn)線、精密儀器等裝配經(jīng)驗(yàn)者。
2、了解常用金屬材料特性、機(jī)械傳動原理(如齒輪、皮帶、絲杠)或簡單的液壓/氣動知識。
3、持有鉗工、裝配工等相關(guān)職業(yè)技能等級證書者。
4、機(jī)電、數(shù)控、模具、汽車維修等相關(guān)專業(yè)背景或培訓(xùn)經(jīng)歷者。
工作時(shí)間:
周一到周六,早八至晚五。.
原標(biāo)題:《車間裝配工》

工作地點(diǎn)

泰安泰山區(qū)泰山機(jī)器人創(chuàng)客工場

職位發(fā)布者

董大鵬/總經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo極創(chuàng)機(jī)器人智能科技(山東)有限公司
為什么要加入我們?專業(yè):極創(chuàng)機(jī)器人內(nèi)部使用釘釘全程辦公,共享文檔,快速審批,出差報(bào)銷之類的基本不會超過一天,項(xiàng)目信息等也都在云端,同時(shí)將工作與家庭分開,晚上不會DING大家,放心睡。摒棄了一般公司常用的KPI形式,換成更為簡單的OKR方式,鼓勵(lì)大家互相曬出自己的目標(biāo)、互相幫助、互相學(xué)習(xí),讓大家能夠發(fā)自內(nèi)心的表現(xiàn)自己的想法和動力,而不是用KPI的方式層層壓目標(biāo)、層層壓指令、簡單粗暴泯滅創(chuàng)造力的古典工業(yè)企業(yè)的管理方法。高效:開會拖沓一直是所有公司頭疼的事情,這里開會都會提前通知,每個(gè)人都同意了才會開始,且大家都要提前做好功課,做到會前有議題,會后有結(jié)論。減少磨洋工沒有結(jié)論的無效會議,讓大家把時(shí)間放在更有價(jià)值的事情上。畢竟,一個(gè)人一天開會時(shí)間少30分鐘,一個(gè)月是600分鐘,十年就是50天。扁平:在極創(chuàng)機(jī)器人,決策單元是以部門Boss展開的,基本上大多數(shù)決策和審批都終結(jié)在部門BOSS。不會層層簽字,把時(shí)間都浪費(fèi)在等領(lǐng)導(dǎo)簽字上。Boss價(jià)值觀統(tǒng)一,大家做事情就簡單多了,即使干不爽要離職,也只需要部門Boss確認(rèn)就OK。部門Boss會對這個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)全責(zé),獎金怎么安排,提成給多少,人員怎么調(diào)整,業(yè)務(wù)怎么規(guī)劃公司都充分授權(quán)。簡單:極創(chuàng)機(jī)器人溝通簡單、直接的程度,甚至?xí)悬c(diǎn)二,但是我們相信那句話“因?yàn)樾湃嗡院唵巍?。我們鼓?lì)一切能夠把事情搞簡單的方法,抵制一系列把事情越搞越復(fù)雜的官僚行為。反過來,我們抵制和淘汰那些啰嗦拐彎抹角的人,會像對抗非典和新冠一樣去對抗這種人,因?yàn)檫@些人在白白占用、消耗你的時(shí)間和青春。平等:在極創(chuàng)機(jī)器人所有同事之間都是平等的,如果有人稱呼領(lǐng)導(dǎo)為某某總,大家一定會覺得是在調(diào)侃這個(gè)人,因?yàn)槲覀冇X得“越是喊你總的人越是有求于你“。當(dāng)一個(gè)人覺得自己渺小的時(shí)候就覺得偉大了(任正非曾說過)。所以,“弱小和無知不是生存的障礙,傲慢才是”(引述《三體》),態(tài)度傲慢不謙虛本質(zhì)上就是智商低的一種表現(xiàn),是拉低極創(chuàng)機(jī)器人智商的行為。我們真的真的不喜歡。自由:你見過哪家公司敢把吐槽老板掛在嘴邊的?極創(chuàng)機(jī)器人就敢。我們認(rèn)為一個(gè)簡單包容的文化,必須從老板做起。在極創(chuàng)機(jī)器人會有一些在線搜集表單、微信群,任何人都可以匿名或者實(shí)名的去給公司提意見,不會被刪除也不會被追蹤,對于那些有挑戰(zhàn)有建設(shè)性的意見,CEO還會給予獎勵(lì)。你想,如果老板受不了你的意見而給你穿小鞋,說明這個(gè)公司格局有限,早點(diǎn)離開也挺好。反過來,如果你受不了老板的簡單離開,那么說明你可能需要一個(gè)更加客套彎彎繞的公司。薪資:極創(chuàng)機(jī)器人認(rèn)為一個(gè)公司想要發(fā)展起來,最關(guān)鍵的元素就是“人”。那些指望通過壓縮員工成本來賺錢的公司老板,都是腦子進(jìn)水。比起壓榨掙錢的方式,極創(chuàng)機(jī)器人更關(guān)注如何提高每個(gè)人的效率,如何把大家單位時(shí)間的產(chǎn)出變得更高,如何打造一個(gè)讓全公司更高效的協(xié)作環(huán)境。個(gè)人效率一高,個(gè)人收入就高了,個(gè)人收入一高,公司的收入和利潤就來了。福利:全方位關(guān)愛你的生活,五險(xiǎn)一金及商業(yè)保險(xiǎn),讓你前進(jìn)的路上有噸堅(jiān)實(shí)后盾。免費(fèi)的午餐和晚餐解決飲食健康問題;馬上也會入駐高大上的辦公環(huán)境讓你充分放松身心。近期也將提供員工宿舍分擔(dān)你的生活成本,節(jié)省通勤時(shí)間,把精力投資在更有意義的事情上??傊?,加入極創(chuàng)機(jī)器人,你就得做好兩手思想準(zhǔn)備,扎進(jìn)極創(chuàng)機(jī)器人這個(gè)自帶倍速的賽道,你真正有機(jī)會靠想法和執(zhí)行力完成點(diǎn)燃你的夢想,但同時(shí)你也要經(jīng)受壓力。頂?shù)米毫?,你就能享受到更好的待遇、精英團(tuán)隊(duì)的士氣以及家庭般的氛圍。
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