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· 薪資范圍：5000-10000元/月 · 無(wú)責(zé)3000加提成 · 社保類(lèi)型：五險(xiǎn)一金 · 提成方式：銷(xiāo)售額提成； 提成10%~77% · 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：績(jī)效獎(jiǎng)金 · 試用薪資：5000元/月

【崗位祥知】 1、工作內(nèi)容： ①、 負(fù)責(zé)客戶(hù)接待、咨詢(xún)工作，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)； ②、 了解客戶(hù)需求，促成房屋買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù)，并負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過(guò)戶(hù)手續(xù)辦理等服務(wù)工作； ③、 負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。 2、工作時(shí)間：早9晚7+法定節(jié)假日 3、工作地址：鏈家成都范圍內(nèi)1000多家門(mén)店，就近即可分配 4、培訓(xùn)：統(tǒng)一5天免費(fèi)職前培訓(xùn)（包食宿）+入職帶薪培訓(xùn) 5、晉升通道：憑借個(gè)人的實(shí)力，入職按能力享受職級(jí)，每月都有機(jī)會(huì)晉升，新人入職半年即能升級(jí)。 所有管理崗位均從內(nèi)部員工提拔產(chǎn)生：經(jīng)紀(jì)人→店經(jīng)理→商圈經(jīng)理→區(qū)董→營(yíng)業(yè)總監(jiān)→分公司總經(jīng)理…… 6、不需要外出跑業(yè)務(wù)，通過(guò)鏈家的門(mén)店覆蓋率以及網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，有穩(wěn)定的客戶(hù)來(lái)源 7、沒(méi)經(jīng)驗(yàn)：安排一對(duì)一師父帶教+完善的培訓(xùn)安排 8、業(yè)務(wù)內(nèi)容：二手住房、新房、商鋪、寫(xiě)字樓等的買(mǎi)賣(mài)及租賃服務(wù)可選【招聘條件】 1、20-40周歲，統(tǒng)招專(zhuān)科及以上學(xué)歷 2、誠(chéng)實(shí)正直，吃苦耐勞，具備快速的學(xué)習(xí)能力 【薪資待遇】 1、試用期員工：薪資4500-5500元（其中2000為日常基礎(chǔ)考核），試用期1~3個(gè)月。 轉(zhuǎn)正員工：保障薪資2000+高額有責(zé)提成25%~77%。 2、公司福利： 個(gè)人福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假內(nèi)外部培訓(xùn)，節(jié)日送禮 健康關(guān)懷：年度免費(fèi)體檢、 團(tuán)隊(duì)活動(dòng)：文體活動(dòng)、戶(hù)外拓展