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保障工作時長：上班時間：周一至周四9：30 下班時間：周一至周四夏令時--冬季下班不晚于18：30 （12月-2月冬令時）各層級不得以任何理由強制下屬加班。不含節(jié)假日，節(jié)假日按周末作息安排。門店值班人員自行安排，至少2人經紀人零罰款：各級管理層不得對A/M序列員工進行任何形式的罰款.押寶，含所有涉及到金錢的處罰保障休假權力： 1，可連休：員工每月度可選擇一次調休2天至連休，需要提前1天申請（考勤系統(tǒng)提交調休） 2，保年假：年假有效期內，依照司齡保障對應年假休息天數，需提前30天進行申請。（考勤系統(tǒng)提交年假） 3，周末休：有子女員工，每月可選擇1天周末調休，需要提前1天進行申請。（考勤系統(tǒng)提交調休） 4，哺乳假：有子女員工產后1年內，可自選晚上班或早下班一小時。（考勤系統(tǒng)提交調休） 5，寒暑假：家中有幼兒園至高中階段子女，每年寒假或暑假，可根據司齡時長享受2-10天寒暑假；該假可連休，也可分拆使用，多子女家庭不疊加。（考勤系統(tǒng)提交申訴）貝殼幣激勵： 1，開單激勵 2，量化激勵 3，新人定向支持 4，高潛定向支持榮譽激勵： 1，榮譽宴 2，榮譽出游 3，榮譽墻展示團建激勵：月度一次團建，季度一次大團建帶教：1大A+1M+1S輔助1人成長自媒體拓展：抖音藍V賬號綁定個人IP，高質量作品 支持投入dou+ 合伙人（分享門店經營利潤）： 1，績優(yōu)伙伴可申請加入MP（門店合伙人） 2，績優(yōu)伙伴可申請加入SPI（裂變門店合伙人）