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崗位職責(zé)：
1、擬定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略與規(guī)劃
-制定并執(zhí)行游戲的年度、季度、月度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及KPI，并對(duì)最終結(jié)果負(fù)責(zé)。
-深入分析游戲產(chǎn)品、市場(chǎng)環(huán)境和玩家需求，制定有效的產(chǎn)品優(yōu)化、用戶增長(zhǎng)、活動(dòng)策劃和營(yíng)收方案。
-監(jiān)控并分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以保持產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
2. 負(fù)責(zé)游戲版本與活動(dòng)管理
-主導(dǎo)游戲版本更新計(jì)劃的制定，協(xié)同產(chǎn)品、研發(fā)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)新版本、新功能高效上線。
-策劃并執(zhí)行線上/線下?tīng)I(yíng)銷活動(dòng)、版本主題活動(dòng)、節(jié)假日活動(dòng)等，以提升用戶活躍度、留存率和付費(fèi)轉(zhuǎn)化。
-負(fù)責(zé)活動(dòng)效果的復(fù)盤與數(shù)據(jù)分析，持續(xù)優(yōu)化活動(dòng)策略。
3. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
-建立和完善游戲運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，定期輸出運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
-通過(guò)數(shù)據(jù)挖掘用戶行為，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問(wèn)題和增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，并提出行之有效的優(yōu)化建議。
-監(jiān)控關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo)（如DAU、MAU、留存率、LTV、ARPU、ARPPU、付費(fèi)率等），驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)決策。
4. 負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理與梯隊(duì)建設(shè)
-領(lǐng)導(dǎo)并激勵(lì)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)（可能包括活動(dòng)運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、渠道運(yùn)營(yíng)等角色），明確分工，確保團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作。
-培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)人才，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。
5. 市場(chǎng)與渠道協(xié)作
-與市場(chǎng)、渠道部門緊密合作，制定買量、推廣策略，監(jiān)控推廣效果，控制用戶獲取成本（CAC），優(yōu)化ROI。
-協(xié)同公關(guān)團(tuán)隊(duì)處理游戲相關(guān)的輿情和危機(jī)事件。
6. 玩家社區(qū)管理
-指導(dǎo)社區(qū)/客服團(tuán)隊(duì)工作，構(gòu)建健康的玩家社區(qū)氛圍，提升玩家滿意度和口碑。
-建立有效的玩家反饋機(jī)制，并將玩家聲音轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品改進(jìn)需求。

任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，至少2年及以上主策或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功運(yùn)營(yíng)過(guò)至少一款中大型游戲項(xiàng)目的完整經(jīng)歷。
2. 深度游戲玩家，對(duì)游戲有深刻理解和熱情，熟悉至少一種游戲類型（如SLG、RPG、卡牌、休閑等）的運(yùn)營(yíng)模式和玩家心理。
3. 具備很強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，精通Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)提取、分析和報(bào)告撰寫。
4. 出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)和項(xiàng)目推動(dòng)能力，能高效協(xié)同產(chǎn)品、研發(fā)、市場(chǎng)等多個(gè)團(tuán)隊(duì)。
5. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì)和人才培養(yǎng)能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和目標(biāo)導(dǎo)向。
6. 具備出色的邏輯思維、解決問(wèn)題的能力、創(chuàng)新意識(shí)和抗壓能力。