日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

更新于 4月17日

質(zhì)量體系工程師

7000-10000元
  • 威海文登區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質(zhì)量體系認(rèn)證質(zhì)量體系審核質(zhì)量體系培訓(xùn)質(zhì)量體系運(yùn)行質(zhì)量體系建立汽車質(zhì)量體系汽車行業(yè)IATF16949內(nèi)審員
崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)組織制定質(zhì)量手冊(cè),管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等質(zhì)量保證體系文件。 2.負(fù)責(zé)本單位質(zhì)量保證體系個(gè)系統(tǒng)的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作,對(duì)各系統(tǒng)的工作按照手冊(cè)的規(guī)定進(jìn)行監(jiān)督和檢查。 3.嚴(yán)格處理與質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)不一致事項(xiàng)和不合格品的控制,建立和健全內(nèi)外部質(zhì)量信息反饋和處理系統(tǒng)。.定期組織且實(shí)施公司質(zhì)量?jī)?nèi)審。 4.負(fù)責(zé)協(xié)助各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)組織、實(shí)施體系文件學(xué)習(xí)、培訓(xùn)工作。 5.負(fù)責(zé)協(xié)助各個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)質(zhì)量管理體系文件進(jìn)行修訂。 6.負(fù)責(zé)對(duì)各個(gè)部門體系運(yùn)行的有效性實(shí)時(shí)進(jìn)行監(jiān)控。 任職要求: 1、熟悉TS16949質(zhì)量體系 2、有豐富的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn) 3、有質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)
職位福利:五險(xiǎn)一金、員工食堂

工作地點(diǎn)

威海文登區(qū)藍(lán)色創(chuàng)業(yè)谷科博樂(lè)汽車電子有限公司

相似職位

查看更多相似職位

職位發(fā)布者

邱莉婷/人事經(jīng)理

處理簡(jiǎn)歷快
立即溝通
威海市科博樂(lè)汽車電子有限公司
威海市科博樂(lè)汽車電子有限公司位于威海市南海新區(qū),成立于2015年1月,國(guó)家高新技術(shù)企業(yè),集汽車電子產(chǎn)品科研、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售和售后為一體,公司主要研發(fā)生產(chǎn)新能源汽車空調(diào)系統(tǒng)與動(dòng)力電池包熱管理PTC總成、氫燃料汽車排氫加熱電磁閥等產(chǎn)品。公司擁有核心技術(shù)專利與良好的市場(chǎng)基礎(chǔ),是本行業(yè)的龍頭企業(yè)。2015-2016年相繼進(jìn)入一汽、北汽、長(zhǎng)城、奇瑞、眾泰等多家主機(jī)廠供應(yīng)商體系;2016年底成為北汽新能源指定PTC供應(yīng)商(全系供貨);2017年初進(jìn)入上汽集團(tuán)供應(yīng)商體系;2017年6月份獲得上汽集團(tuán)投資公司戰(zhàn)略投資;2018年獲取雷諾日產(chǎn)全球BBG項(xiàng)目;2019年進(jìn)入上汽通用汽車供應(yīng)商體系;公司現(xiàn)有員工近150人,廠房面積20000㎡,擁有外籍專家2人,本科以上人員占40%以上,研發(fā)、技術(shù)人員占20%以上。目前同類產(chǎn)品市場(chǎng)份額超過(guò)30%,未來(lái)力爭(zhēng)成為國(guó)內(nèi)核心主機(jī)廠戰(zhàn)略合作的新能源汽車PTC總成生產(chǎn)制造企業(yè)。公司2019年產(chǎn)值預(yù)期將達(dá)到2億元,未來(lái)3年力爭(zhēng)過(guò)10億。因公司快速發(fā)展,面向全國(guó)招聘一批有志之士共同打造可以實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的平臺(tái)。公司可提供相應(yīng)的福利待遇,如下: 1、為員工繳納五險(xiǎn)一金; 2、每月15號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資; 3、免費(fèi)提供食宿,食堂干凈整潔,飯菜可口健康營(yíng)養(yǎng); 4、正規(guī)的人才職位天梯培養(yǎng)和崗位晉升機(jī)制,有廣闊的發(fā)展空間; 5、行業(yè)發(fā)展前景好,未來(lái)10-15年呈上升趨勢(shì),個(gè)人學(xué)習(xí)與發(fā)展前景好; 6、為高級(jí)管理人才及技術(shù)研發(fā)人員提供相應(yīng)的股票期權(quán)福利待遇; 7、提供相應(yīng)的年終績(jī)效獎(jiǎng)金管理機(jī)制,鼓勵(lì)多勞多得用工管理理念。企業(yè)文化公司愿景成為每一個(gè)客戶都值得信賴和擁有的品牌公司使命突破綠動(dòng)極限,讓更多人擁有暖暖的幸福公司經(jīng)營(yíng)理念 1、上下一致,產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó) 2、關(guān)聯(lián)各方的共同發(fā)展為目的 3、創(chuàng)新務(wù)實(shí),改善為終身信條 4、知禮,守信,尊重,報(bào)恩 5、發(fā)展和全體員工生活改善同步公司價(jià)值觀 1、誠(chéng)信:做對(duì)得起良心的產(chǎn)品和服務(wù)。 2、擔(dān)當(dāng):勇于承擔(dān),不推卸責(zé)任。 3、合作:積極幫助團(tuán)隊(duì)或者個(gè)人。 4、務(wù)實(shí):做事專注,注重細(xì)節(jié),追求效率,有優(yōu)先級(jí)。 5、坦誠(chéng):言行坦蕩,直言不諱,虛心受教,對(duì)事不對(duì)人。 6、創(chuàng)新:敢于打破常規(guī),抓住機(jī)遇。 7、突破:渴望成長(zhǎng),以終為始,每一件事都爭(zhēng)取做到超乎預(yù)期。 8、好奇心:心存敬畏,不斷學(xué)習(xí),勇于嘗試。
公司主頁(yè)