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更新于 6月17日

銷售大區(qū)總監(jiān)

1.5-2.5萬
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

華南大區(qū)華東大區(qū)華北大區(qū)醫(yī)療設備/器械醫(yī)院
一、招聘崗位職責: 1、制定轄區(qū)的市場和業(yè)務營銷方向,包括但不限于技術發(fā)展趨勢、市場需求洞察、產品應用場景、銷售業(yè)務模式、競爭定價策略等,幫助公司實現(xiàn)持續(xù)業(yè)務增長; 2、搭建和管理一支高素質的技術型銷售團隊,做好團隊日常引導、市場支持和業(yè)績考核,建設人才梯隊,打造團隊文化; 3、設計和規(guī)劃業(yè)務模式,優(yōu)化銷售流程,包括但不限于客戶開發(fā)、報價管理、項目談判、業(yè)務招標和溝通推進等環(huán)節(jié),確保業(yè)務活動的高效規(guī)范和有效落地; 4、根據(jù)公司的招商政策,開發(fā)新的經(jīng)銷商、代理商,多級渠道的網(wǎng)絡架構及日常的關系維護;積極維護客戶關系和長期合作, 實現(xiàn)產品銷售和業(yè)績回款; 5、結合公司營銷政策及地區(qū)實際情況,制定營銷渠道政策及模式,確保公司產品快速覆蓋市場: 6、做好市場(競品、客戶、經(jīng)銷商、醫(yī)院)信息的收集、匯總、分析及反饋,為公司制定營銷政策及營銷渠道戰(zhàn)略提供有效依據(jù);持續(xù)跟蹤行業(yè)動態(tài)和市場趨勢,收集并分析競爭對手信息,為產品改進和新市場開拓提供數(shù)據(jù)支持和策略建議; 7、按公司的價格政策,做好區(qū)域產品銷售價格控制和授權管理; 8、根據(jù)公司財務政策及費用政策,合理控制好費用占比; 9、 完成上級交辦的其他工作。
二、崗位任職要求: 1、大專以上學歷,有市場營銷、臨床醫(yī)學、康復治療等相關專業(yè)背景優(yōu)先; 2、5年以醫(yī)療器械/耗材或醫(yī)藥行業(yè)營銷管理經(jīng)驗; 3、熟悉醫(yī)療產品銷售流程,了解醫(yī)療產品的各種營銷模式; 4、具有良好的商務談判能力和優(yōu)秀的市場洞察及分析能力; 5、具有良好的人際交往能力和良好的團隊協(xié)作精神; 6、工作踏實認真嚴謹,積極主動,責任心強,具有開拓精神,能適應長期出差; 7、熟悉超聲藥物導入治療系統(tǒng)、空氣波、沖擊波、中低配及其他康復產品市場,有相產品銷售經(jīng)驗和市場資源者優(yōu)先。
三、環(huán)境福利: 1、辦公環(huán)境:公司總部廣州黃埔辦公園區(qū)環(huán)境優(yōu)美,臨近公交地鐵(加莊站)步行200米,園區(qū)內雅靜食堂、健身房、游泳池、便利店等一應俱全,園區(qū)自帶星級餐廳菜品豐富,設施高雅、物美價優(yōu); 2、基礎福利:周末雙休,入職購買無險一金,除法定節(jié)假日外,員工還可享有年假,婚假,產假,陪產假,喪假,病假等; 3、員工活動:各類員工俱樂部活動豐富:拔河、羽毛球,游泳,籃球,足球比賽等; 4、節(jié)日慰問:員工特定節(jié)日和法定假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品; 5、生日福利:公司為每月生日員工策劃生日活動; 6、下午茶活動:公司為員工組織下午茶;精致下午茶,愜意好時光; 7、健康體檢:公司每年定期為員工組織健康體檢“注重健康,重視人才”; 8、旅游活動:公司每年組織1-2次員工旅游和團建活動。

工作地點

廣州黃埔區(qū)金發(fā)科技創(chuàng)新產業(yè)園

職位發(fā)布者

聶映輝/人事行政總監(jiān)

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一、公司簡介沈陽中康醫(yī)療科技有限公司,一家集研發(fā)、生產、經(jīng)營和服務為一體的高新技術企業(yè),擁有完整獨立自主知識產權,致力于打造“軟件+服務+硬件”于一體的全新醫(yī)療綜合服務模式。核心管理和技術人員均來自國內外知名醫(yī)療科研機構、信息化公司,具有資深醫(yī)療行業(yè)服務經(jīng)驗。眾多跨學科的復合型人才,構筑強大的研發(fā)力量和營銷實力。是康復領域專注物聯(lián)網(wǎng)研發(fā)的企業(yè),產品支持信息化軟硬件相結合模式,覆蓋康復信息系統(tǒng)、康復云平臺、康復中央工作站、以及物理因子設備及運動作業(yè)器械、評估等多個方面,打造康復患者院內院外雙循環(huán)新型模式。二、文化理念公司秉承“客戶導向、誠信經(jīng)營、創(chuàng)新進取、共進共贏”的經(jīng)營理念,以更優(yōu)的質量,更好的服務滿足客戶需求,立足市場,為健康中國建設做出積極努力和貢獻。三、公司福利 1、周末雙休,并按國家法定節(jié)假日執(zhí)行休假; 2、帶薪年假、婚假、產假、病假、喪假;員工慶典有公司禮金; 3、入職即為員工繳納高標準五險一金; 4、完善的培訓和晉升機制; 5、清晰的員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 6、具有競爭力的薪酬體系。
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