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更新于 6月17日
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銷售大區(qū)總監(jiān)

1.5-2.5萬
  • 廣州黃埔區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

華南大區(qū)華東大區(qū)華北大區(qū)醫(yī)療設備/器械醫(yī)院
一、招聘崗位職責： 1、制定轄區(qū)的市場和業(yè)務營銷方向，包括但不限于技術發(fā)展趨勢、市場需求洞察、產品應用場景、銷售業(yè)務模式、競爭定價策略等，幫助公司實現(xiàn)持續(xù)業(yè)務增長； 2、搭建和管理一支高素質的技術型銷售團隊，做好團隊日常引導、市場支持和業(yè)績考核，建設人才梯隊，打造團隊文化； 3、設計和規(guī)劃業(yè)務模式，優(yōu)化銷售流程，包括但不限于客戶開發(fā)、報價管理、項目談判、業(yè)務招標和溝通推進等環(huán)節(jié)，確保業(yè)務活動的高效規(guī)范和有效落地； 4、根據(jù)公司的招商政策，開發(fā)新的經(jīng)銷商、代理商，多級渠道的網(wǎng)絡架構及日常的關系維護；積極維護客戶關系和長期合作, 實現(xiàn)產品銷售和業(yè)績回款； 5、結合公司營銷政策及地區(qū)實際情況，制定營銷渠道政策及模式，確保公司產品快速覆蓋市場： 6、做好市場（競品、客戶、經(jīng)銷商、醫(yī)院）信息的收集、匯總、分析及反饋，為公司制定營銷政策及營銷渠道戰(zhàn)略提供有效依據(jù)；持續(xù)跟蹤行業(yè)動態(tài)和市場趨勢，收集并分析競爭對手信息，為產品改進和新市場開拓提供數(shù)據(jù)支持和策略建議； 7、按公司的價格政策，做好區(qū)域產品銷售價格控制和授權管理; 8、根據(jù)公司財務政策及費用政策，合理控制好費用占比； 9、 完成上級交辦的其他工作。
二、崗位任職要求： 1、大專以上學歷，有市場營銷、臨床醫(yī)學、康復治療等相關專業(yè)背景優(yōu)先; 2、5年以醫(yī)療器械/耗材或醫(yī)藥行業(yè)營銷管理經(jīng)驗； 3、熟悉醫(yī)療產品銷售流程，了解醫(yī)療產品的各種營銷模式； 4、具有良好的商務談判能力和優(yōu)秀的市場洞察及分析能力； 5、具有良好的人際交往能力和良好的團隊協(xié)作精神； 6、工作踏實認真嚴謹，積極主動，責任心強，具有開拓精神，能適應長期出差； 7、熟悉超聲藥物導入治療系統(tǒng)、空氣波、沖擊波、中低配及其他康復產品市場，有相產品銷售經(jīng)驗和市場資源者優(yōu)先。
三、環(huán)境福利： 1、辦公環(huán)境：公司總部廣州黃埔辦公園區(qū)環(huán)境優(yōu)美，臨近公交地鐵（加莊站）步行200米，園區(qū)內雅靜食堂、健身房、游泳池、便利店等一應俱全，園區(qū)自帶星級餐廳菜品豐富，設施高雅、物美價優(yōu)； 2、基礎福利：周末雙休，入職購買無險一金，除法定節(jié)假日外，員工還可享有年假，婚假，產假，陪產假，喪假，病假等； 3、員工活動：各類員工俱樂部活動豐富：拔河、羽毛球，游泳，籃球，足球比賽等； 4、節(jié)日慰問：員工特定節(jié)日和法定假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 5、生日福利：公司為每月生日員工策劃生日活動； 6、下午茶活動：公司為員工組織下午茶；精致下午茶，愜意好時光； 7、健康體檢：公司每年定期為員工組織健康體檢“注重健康，重視人才”； 8、旅游活動：公司每年組織1-2次員工旅游和團建活動。

工作地點

廣州黃埔區(qū)金發(fā)科技創(chuàng)新產業(yè)園

職位發(fā)布者

聶映輝/人事行政總監(jiān)

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一、公司簡介沈陽中康醫(yī)療科技有限公司，一家集研發(fā)、生產、經(jīng)營和服務為一體的高新技術企業(yè)，擁有完整獨立自主知識產權，致力于打造“軟件+服務+硬件”于一體的全新醫(yī)療綜合服務模式。核心管理和技術人員均來自國內外知名醫(yī)療科研機構、信息化公司，具有資深醫(yī)療行業(yè)服務經(jīng)驗。眾多跨學科的復合型人才，構筑強大的研發(fā)力量和營銷實力。是康復領域專注物聯(lián)網(wǎng)研發(fā)的企業(yè)，產品支持信息化軟硬件相結合模式，覆蓋康復信息系統(tǒng)、康復云平臺、康復中央工作站、以及物理因子設備及運動作業(yè)器械、評估等多個方面，打造康復患者院內院外雙循環(huán)新型模式。二、文化理念公司秉承“客戶導向、誠信經(jīng)營、創(chuàng)新進取、共進共贏”的經(jīng)營理念，以更優(yōu)的質量，更好的服務滿足客戶需求，立足市場，為健康中國建設做出積極努力和貢獻。三、公司福利 1、周末雙休，并按國家法定節(jié)假日執(zhí)行休假； 2、帶薪年假、婚假、產假、病假、喪假；員工慶典有公司禮金； 3、入職即為員工繳納高標準五險一金； 4、完善的培訓和晉升機制； 5、清晰的員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 6、具有競爭力的薪酬體系。
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