崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定數(shù)據(jù)收集的標(biāo)準(zhǔn)和流程,確保數(shù)據(jù)的來(lái)源準(zhǔn)確可靠。
2、協(xié)調(diào)各部門(mén),收集和整理公司內(nèi)外部的數(shù)據(jù)資源,包括市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)、客戶(hù)數(shù)據(jù)、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)等。
3、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類(lèi)、歸檔和標(biāo)準(zhǔn)化處理,以便后續(xù)的數(shù)據(jù)分析和利用。
4、根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要,對(duì)收集、整理的數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘,識(shí)別業(yè)務(wù)改進(jìn)點(diǎn),通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)卓越運(yùn)營(yíng)。
5、使用數(shù)據(jù)分析工具和技術(shù),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、建模和預(yù)測(cè),為業(yè)務(wù)部門(mén)提供數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的解決方案。建立數(shù)據(jù)管理體系,確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性和可靠性。
6、建立數(shù)據(jù)質(zhì)量評(píng)估和監(jiān)控機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正數(shù)據(jù)質(zhì)量問(wèn)題。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、人資資源管理、工商管理、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)