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崗位職責(zé)： 1、全面主持事業(yè)部日常生產(chǎn)管理工作； 2、參入新品工藝圖紙審核工作，對新品工序效率進行評定； 3、參入新產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工時定額及產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定工作； 4、負責(zé)新品單價審核工作；參與開發(fā)前產(chǎn)品結(jié)構(gòu)評審，工藝流程確定； 5、對質(zhì)量異常產(chǎn)品進行分析和改善； 6、對新設(shè)備、新工藝、新方法、新材料進行研究并推廣應(yīng)用； 7、總結(jié)上月質(zhì)量異常，制定質(zhì)量改善內(nèi)容； 8、分析本月產(chǎn)品需關(guān)注的關(guān)鍵崗位質(zhì)量控制點，落實到位； 9、定期組織收集上周質(zhì)量統(tǒng)計數(shù)據(jù)，并與質(zhì)量部一起分析解決 10、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，杜絕重大安全事故； 11、定期組織安全生產(chǎn)自查自糾，及時消除安全隱患； 12、組織本部門員工安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育，強化安全生產(chǎn)意識； 13、定期組織內(nèi)訓(xùn)工作，提升員工及管理人員技能； 任職資格： 1、大專以上學(xué)歷，5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，45歲以下 2、具有一定的均衡生產(chǎn)觀念，有極強的進度控制能力。 3、有分析生產(chǎn)制造、質(zhì)量要求、設(shè)備維護，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。 4、具有一定的團隊建設(shè)、組織協(xié)調(diào)、決斷、創(chuàng)新、溝通等能力。 5、能獨立對本部門所屬員工全面管理、績效考核、崗前培訓(xùn)、安全教育、6S等工作。