崗位職責(zé):
1.協(xié)助總裁制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解;
2.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
3.協(xié)助總裁對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;
4.配合總裁處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等);
5.跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;
6.在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總裁提供相關(guān)解決方案;
7.跟進(jìn)落實(shí)公司總裁會議、專題研討會議等公司重要事項(xiàng);
8.協(xié)助總裁進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃,配合管理辦開展企業(yè)文化工作;
9.完成其他臨時(shí)交辦的任務(wù)。
職位要求:
1.35-45歲,5年以上大型制造業(yè)企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
2.良好的溝通協(xié)作能力以及極強(qiáng)的抗壓能力;
3.具有優(yōu)秀的組織、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,了解行業(yè)產(chǎn)業(yè)動態(tài)優(yōu)先;
4.較好的語言和文字表達(dá)能力,具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力、思路清晰、考慮問題細(xì)致。