【崗位職責】:
1、負責每月公司所有員工的薪資計算;
2、參與并審核計件工資的工價;
3、根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定,按照準確編制公司在崗位員工節(jié)假日福利計劃;
4、依據(jù)公司年終獎有關(guān)對頂,做好年終獎分配與項目獎分配工作;
5、完成領(lǐng)導交辦的其他事情;
【任職要求】:
1、人力資源管理、心理學、工商管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學歷;
2、3年以上大型公司薪資計算經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的語言表達及溝通能力、協(xié)調(diào)能力、親和力,明銳的洞察力和分析判斷力。