崗位職責:
1、負責設(shè)計和實施公司各類培訓項目,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì);
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,制定培訓計劃和課程大綱,組織培訓材料的編寫和整理;
3、開展新員工入職培訓及在職員工的定期培訓,確保培訓效果;
4、跟蹤培訓效果,收集反饋意見,持續(xù)優(yōu)化培訓流程和方案;
任職要求:
1、具備較強的學習能力和創(chuàng)新意識,能夠快速掌握新知識并應(yīng)用于培訓實踐中;
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效組織和協(xié)調(diào)培訓活動;
3、熟悉企業(yè)培訓管理流程,有相關(guān)培訓項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、熟練使用辦公軟件,具備基本的信息技術(shù)和多媒體制作能力。