職位描述
績效管理
崗位職責(zé)：
1、績效體系構(gòu)建與優(yōu)化：結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，主導(dǎo)設(shè)計(jì)并迭代公司績效管理體系（含績效指標(biāo)設(shè)定、考核周期規(guī)劃、考核流程設(shè)計(jì)等），覆蓋管理層、核心崗位及基層員工，確?？冃w系與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密聯(lián)動(dòng)。
2、績效過程全周期管理：負(fù)責(zé)績效管理全流程的組織與推進(jìn)，包括績效目標(biāo)分解、考核方案宣導(dǎo)、過程跟蹤輔導(dǎo)、考核實(shí)施、結(jié)果匯總分析等，及時(shí)解決考核過程中出現(xiàn)的爭議與問題。
3、績效結(jié)果應(yīng)用與改進(jìn)：推動(dòng)績效結(jié)果在員工調(diào)薪、晉升、培訓(xùn)、激勵(lì)等方面的落地應(yīng)用，定期開展績效管理效果復(fù)盤，收集各部門反饋，提出體系優(yōu)化建議并推動(dòng)實(shí)施。
4、績效文化建設(shè)：協(xié)同各部門負(fù)責(zé)人開展績效輔導(dǎo)能力培訓(xùn)，引導(dǎo)管理者樹立正確的績效理念，營造“以績效為導(dǎo)向”的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升整體績效管理水平。
5、跨部門協(xié)作：聯(lián)動(dòng)人力資源其他模塊及業(yè)務(wù)部門，確保績效管理工作與人才發(fā)展、薪酬激勵(lì)等體系有效銜接，為公司人才梯隊(duì)建設(shè)提供支撐。
任職要求：
1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年企業(yè)績效管理核心工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立搭建或優(yōu)化績效管理體系的經(jīng)驗(yàn)，熟悉KPI、OKR、BSC等考核工具的應(yīng)用，有制造業(yè)、研發(fā)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力：掌握績效管理理論及實(shí)踐方法，具備較強(qiáng)的目標(biāo)拆解能力、數(shù)據(jù)分析能力及問題解決能力，能熟練使用Excel、PPT及HR系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與匯報(bào)。
4、核心素養(yǎng)：邏輯思維清晰，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能推動(dòng)跨部門工作的落地。
1、績效體系構(gòu)建與優(yōu)化：結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，主導(dǎo)設(shè)計(jì)并迭代公司績效管理體系（含績效指標(biāo)設(shè)定、考核周期規(guī)劃、考核流程設(shè)計(jì)等），覆蓋管理層、核心崗位及基層員工，確?？冃w系與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密聯(lián)動(dòng)。
2、績效過程全周期管理：負(fù)責(zé)績效管理全流程的組織與推進(jìn)，包括績效目標(biāo)分解、考核方案宣導(dǎo)、過程跟蹤輔導(dǎo)、考核實(shí)施、結(jié)果匯總分析等，及時(shí)解決考核過程中出現(xiàn)的爭議與問題。
3、績效結(jié)果應(yīng)用與改進(jìn)：推動(dòng)績效結(jié)果在員工調(diào)薪、晉升、培訓(xùn)、激勵(lì)等方面的落地應(yīng)用，定期開展績效管理效果復(fù)盤，收集各部門反饋，提出體系優(yōu)化建議并推動(dòng)實(shí)施。
4、績效文化建設(shè)：協(xié)同各部門負(fù)責(zé)人開展績效輔導(dǎo)能力培訓(xùn)，引導(dǎo)管理者樹立正確的績效理念，營造“以績效為導(dǎo)向”的團(tuán)隊(duì)氛圍，提升整體績效管理水平。
5、跨部門協(xié)作：聯(lián)動(dòng)人力資源其他模塊及業(yè)務(wù)部門，確保績效管理工作與人才發(fā)展、薪酬激勵(lì)等體系有效銜接，為公司人才梯隊(duì)建設(shè)提供支撐。
任職要求：
1、學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：3-5年企業(yè)績效管理核心工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立搭建或優(yōu)化績效管理體系的經(jīng)驗(yàn)，熟悉KPI、OKR、BSC等考核工具的應(yīng)用，有制造業(yè)、研發(fā)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)能力：掌握績效管理理論及實(shí)踐方法，具備較強(qiáng)的目標(biāo)拆解能力、數(shù)據(jù)分析能力及問題解決能力，能熟練使用Excel、PPT及HR系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)處理與匯報(bào)。
4、核心素養(yǎng)：邏輯思維清晰，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能推動(dòng)跨部門工作的落地。
工作地點(diǎn)
紅旗區(qū)豫北轉(zhuǎn)向系統(tǒng)(新鄉(xiāng))有限公司
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職位發(fā)布者
張德良/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
豫北轉(zhuǎn)向系統(tǒng)(新鄉(xiāng))股份有限公司豫北轉(zhuǎn)向系統(tǒng)（新鄉(xiāng)）股份有限公司（以下簡稱“豫北公司”）始建于1969年，由原新鄉(xiāng)航空工業(yè)中級技術(shù)學(xué)校改建成立，曾用代號“國營一〇三廠”，2007年由工廠改制為公司。公司立足中原，面向全國，走向世界，50余年來取得的成就實(shí)現(xiàn)了公司規(guī)模從無到有、從小到大、從弱到強(qiáng)的巨大轉(zhuǎn)變，逐步發(fā)展成為國內(nèi)著名的汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)制造商，以嶄新姿態(tài)成為汽車轉(zhuǎn)向行業(yè)自主品牌的翹楚。截止2021年，豫北公司已擁有9家分子公司，員工3000余人，產(chǎn)業(yè)分布河南、重慶、湖北、蘇州、上海、合肥、美國、日本多地，連續(xù)十七年榮獲“全國百佳汽車零部件供應(yīng)商”稱號。作為“精準(zhǔn)操控”的引領(lǐng)者，豫北公司是一家專注于為整車制造商提供轉(zhuǎn)向及傳動(dòng)系統(tǒng)的供應(yīng)商，產(chǎn)品包括液壓循環(huán)球動(dòng)力轉(zhuǎn)向器、齒輪齒條動(dòng)力轉(zhuǎn)向器、電動(dòng)助力轉(zhuǎn)向系統(tǒng)等，產(chǎn)品覆蓋微車、轎車、越野車、SUV、皮卡、輕卡、中重卡、客車等全系列車型。2021年，豫北公司生產(chǎn)銷售各類轉(zhuǎn)向器500余萬臺，市場占有率20%，居國內(nèi)轉(zhuǎn)向行業(yè)前列。根植于“嚴(yán)謹(jǐn)創(chuàng)新”的研發(fā)制造理念，豫北公司先后完成管柱式電動(dòng)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)（C-EPS）、齒輪式/雙齒輪式電動(dòng)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)（P/DP-EPS）以及齒條式電動(dòng)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)（R-EPS）三大產(chǎn)品平臺，與福特、日產(chǎn)、長安、長城、比亞迪、奇瑞等國際國內(nèi)車企配套。其中核心的電機(jī)控制單元（ECU），完全自主開發(fā)，100%掌握了有刷和無刷電控系統(tǒng)的技術(shù)，打破了國外公司的技術(shù)壟斷，縮小了我國電動(dòng)轉(zhuǎn)向技術(shù)與國際水平的差距，引領(lǐng)了我國自主品牌轉(zhuǎn)向器行業(yè)的快速發(fā)展。公司緊緊把握汽車行業(yè)發(fā)展新動(dòng)向、新需求，以電動(dòng)轉(zhuǎn)向系統(tǒng)向“新能源、智能輔助駕駛、網(wǎng)聯(lián)化”等功能擴(kuò)展為重點(diǎn)，持續(xù)加大研發(fā)投入，先后開展了電液集成轉(zhuǎn)向系統(tǒng)（I/E-RCB）、電調(diào)機(jī)械管柱、絲杠螺母機(jī)構(gòu)、電機(jī)與控制器集成的一體式電控單元（Powerpack）、線控轉(zhuǎn)向系統(tǒng)（SBW）等新產(chǎn)品、新技術(shù)的研發(fā)，并將功能安全、冗余、防水等行業(yè)最新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，踐行公司“成為世界一流汽車轉(zhuǎn)向系統(tǒng)供應(yīng)商”的愿景。公司致力于和各大院校及科研機(jī)構(gòu)建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，先后與西北工業(yè)大學(xué)、上海交通大學(xué)、中汽研（天津）汽車工程研究院有限公司、北京機(jī)械工業(yè)自動(dòng)化研究所有限公司、鄭州大學(xué)等高校開展技術(shù)交流，專注于高端項(xiàng)目及技術(shù)難點(diǎn)開展合作。公司聚焦汽車轉(zhuǎn)向產(chǎn)品主業(yè)，產(chǎn)業(yè)鏈向縱深發(fā)展，圍繞汽車智能駕駛，布局自動(dòng)泊車、車道保持、線控轉(zhuǎn)向等相關(guān)領(lǐng)域，通過持續(xù)升級產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、調(diào)整客戶結(jié)構(gòu)，以“安全智能精準(zhǔn)操控”為公司使命，埋頭苦干、勇毅前行，為國家和社會做出更大的貢獻(xiàn)。
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