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崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制定公司研發(fā)技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢和公司實(shí)際情況，明確研發(fā)方向和目標(biāo)，為公司的長期發(fā)展提供技術(shù)支撐。
2.主導(dǎo)研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施與驗(yàn)收全流程管理，包括組織項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)調(diào)研、方案設(shè)計(jì)、驗(yàn)證等工作，確保項(xiàng)目按時、按質(zhì)、按預(yù)算完成。
3.帶領(lǐng)研發(fā)技術(shù)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難題，推動現(xiàn)有產(chǎn)品性能升級與成本優(yōu)化，推動新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)與升級，提高公司產(chǎn)品的核心競爭力。
4.關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，收集、分析技術(shù)信息，引進(jìn)先進(jìn)研發(fā)技術(shù)和理念，提出前瞻性研發(fā)方向和技術(shù)儲備建議，提升公司的技術(shù)創(chuàng)新能力。
5.建立健全技術(shù)支持體系，確保為公司生產(chǎn)、銷售等環(huán)節(jié)提供及時、有效的技術(shù)支持，解決生產(chǎn)、售后過程中的技術(shù)問題。
6.負(fù)責(zé)研發(fā)技術(shù)中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括人才招聘、培養(yǎng)、績效考核等工作，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和創(chuàng)新能力，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
7.建立和完善研發(fā)技術(shù)管理制度和流程，規(guī)范研發(fā)活動，提高研發(fā)效率和質(zhì)量。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)、材料科學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)。
2.具有 10 年以上環(huán)保行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉固廢處理設(shè)備等相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)流程和技術(shù)要點(diǎn)，有成功的研發(fā)項(xiàng)目案例者優(yōu)先。
3.具備扎實(shí)的專業(yè)技術(shù)知識，在環(huán)保領(lǐng)域有較深的技術(shù)積累，能夠獨(dú)立解決復(fù)雜的技術(shù)難題。
4.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和市場洞察力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，制定合理的研發(fā)戰(zhàn)略。
5.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展工作，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力。
6.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和開拓精神，敢于嘗試新技術(shù)、新方法，推動研發(fā)創(chuàng)新。
7.具備良好的溝通表達(dá)能力和文字功底，能夠清晰地表達(dá)技術(shù)觀點(diǎn)和項(xiàng)目進(jìn)展情況，撰寫高質(zhì)量的技術(shù)報告和研發(fā)方案。