招聘要求如下:
工作涉及:
1)組建精英團隊,招聘優(yōu)質(zhì)人才進入公司;
2)培訓:新人培訓和現(xiàn)有人員培訓,提升現(xiàn)有人員的綜合能力素質(zhì),提升人員的崗位勝任力;
3)績效考核和激勵:注重團隊氛圍,希望可以做好團隊績效考核和激勵工作,營造好的工作氛圍,讓大家在工作之余獲得精神和物質(zhì)的雙重收獲;
4)要深入了解公司業(yè)務(wù),提出人力資源方面的建議,幫助公司未來人事架構(gòu)上更加完整,幫助公司的發(fā)展更加順暢。
5)公司日常行政相關(guān)事務(wù)處理
職位福利:五險一金、績效獎金