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崗位職責(zé) 一、IT戰(zhàn)略與架構(gòu)規(guī)劃 1、制定與實施公司整體IT戰(zhàn)略，推動IT系統(tǒng)與公司發(fā)展目標高度契合； 2、設(shè)計并持續(xù)優(yōu)化IT基礎(chǔ)架構(gòu)，確保高可用性與高安全性。 二、系統(tǒng)建設(shè)與運維管理 1、主導(dǎo)MES、ERP、PLM、WMS、EAP等關(guān)鍵系統(tǒng)的規(guī)劃、部署與優(yōu)化； 2、管理公司服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)中心、備份系統(tǒng)等核心資源。 三、數(shù)字化與自動化轉(zhuǎn)型 1、推動工廠數(shù)字化項目，支持智能制造、工藝追溯、數(shù)據(jù)可視化等應(yīng)用； 2、引導(dǎo)IT團隊與生產(chǎn)、質(zhì)量、研發(fā)等業(yè)務(wù)部門深度融合，打造高效業(yè)務(wù)流程。 四、網(wǎng)絡(luò)與信息安全 1、建立和執(zhí)行信息安全策略，保障企業(yè)數(shù)據(jù)安全與業(yè)務(wù)連續(xù)性； 2、管理網(wǎng)絡(luò)安全、終端安全、權(quán)限控制、外部接口等風(fēng)險點。 五、IT團隊與供應(yīng)商管理 1、建設(shè)高效的IT團隊，負責(zé)人員培養(yǎng)、績效管理與日常組織協(xié)調(diào)； 2、管理IT項目預(yù)算，統(tǒng)籌外部供應(yīng)商、服務(wù)商與集成商合作關(guān)系。 六、IT合規(guī)與審計支持 1、確保IT系統(tǒng)符合行業(yè)合規(guī)要求，如ISO 27001、GMP、工廠審計等標準； 2、配合內(nèi)部審計與客戶審查提供技術(shù)支持和報告材料。

任職要求 一、教育背景： 本科及以上學(xué)歷，計算機、信息系統(tǒng)、電子工程或相關(guān)專業(yè)； 二、工作經(jīng)驗： 1、10年以上IT相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上制造行業(yè)IT管理經(jīng)驗； 2、有半導(dǎo)體、光電、電子制造等高科技行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有MES、ERP、EAP等系統(tǒng)實施經(jīng)驗者優(yōu)先（如SAP, Oracle, Kingdee, Siemens Opcenter等）。 三、專業(yè)能力： 1、精通IT架構(gòu)設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)、服務(wù)器虛擬化、數(shù)據(jù)庫管理； 2、熟悉制造業(yè)信息化流程、數(shù)據(jù)接口與集成開發(fā)； 3、熟悉信息安全管理體系和數(shù)據(jù)保護政策； 4、熟練掌握IT項目管理方法（如PMP、ITIL者優(yōu)先）。 四、綜合素質(zhì)： 1、出色的戰(zhàn)略思維、溝通協(xié)調(diào)能力與跨部門協(xié)作能力； 2、優(yōu)秀的團隊管理與組織推動力，具備創(chuàng)新意識。 五、薪資福利 1、具競爭力的薪酬體系與績效獎金； 2、六險一金、年度體檢、帶薪年假； 3、提供成長型職業(yè)路徑與行業(yè)交流機會。