1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘,員工績(jī)效考核、社保辦理和員工日常的管理;
2、組織制定編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū);
3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
4、協(xié)助主管組織員工培訓(xùn)并搭建員工培訓(xùn)體系;
5、人事報(bào)表等報(bào)表的更新、員工檔案的管理及人員異動(dòng)手續(xù)的辦理。
任職資格:
1、人力資源、工商管理專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、認(rèn)真、細(xì)致、敬業(yè)踏實(shí),較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、執(zhí)行力和主動(dòng)性。
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí) ;
4、具備一定抗壓能力,能夠以結(jié)果為導(dǎo)向;
4、能熟練使用辦公軟件和辦公自動(dòng)化設(shè)備。
職位福利:
周末雙休、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、員工旅游、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)