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更新于 9月22日

質(zhì)量工程師

7000-12000元
  • 成都雙流區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ISO9001GJBPDCA8D報告QC七大手法通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備電子/半導(dǎo)體/集成電路船舶/航空/航天/火車制造
崗位職責
1、質(zhì)量評審:負責參與項目研發(fā)階段輸入和輸出的質(zhì)量評審,確保產(chǎn)品設(shè)計滿足客戶質(zhì)量要求和可制造性要求。
2、質(zhì)量風險評估:負責新產(chǎn)品/新物料質(zhì)量風險進行識別和控制,提供風險評估和改善建議。
3、產(chǎn)品質(zhì)量異常處理:負責處理新產(chǎn)品階段和轉(zhuǎn)產(chǎn)階段的質(zhì)量異常,協(xié)調(diào)跨部門的質(zhì)量問題處理。
4、試轉(zhuǎn)產(chǎn)審查:負責審查新產(chǎn)品是否可以轉(zhuǎn)入量產(chǎn),制定物料/產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準,確保產(chǎn)品符合客戶要求;
5、工程變更審查:負責參與產(chǎn)品工程變更和設(shè)計優(yōu)化審查,確保產(chǎn)品變更范圍和風險被識別,并符合質(zhì)量標準要求;
6、負責新供應(yīng)商樣品和產(chǎn)品研發(fā)階段樣品的確認,輸出樣品質(zhì)量數(shù)據(jù)和樣品承認書確認;
7、負責協(xié)助采購部門,對新供應(yīng)商導(dǎo)入和供應(yīng)商擴項的資質(zhì)能力進行審核;
8、負責供應(yīng)商質(zhì)量年度和周期性評價和日常物料質(zhì)量監(jiān)控管理,并主導(dǎo)供應(yīng)商年度質(zhì)量審核;
9、負責推動供應(yīng)商質(zhì)量改善,主導(dǎo)處理物料和生產(chǎn)過程質(zhì)量異常分析和處置,提升供應(yīng)商物料交付質(zhì)量;
10、負責供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議的編制擬定,質(zhì)量數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析和持續(xù)改進。
11、負責協(xié)助采購部對供應(yīng)商質(zhì)量績效評價和質(zhì)量索賠數(shù)據(jù)的分析、反饋和監(jiān)督實施;
任職要求
1、本科及以上學歷,電子信息工程/通信工程/供應(yīng)商管理相關(guān)專業(yè),制造行業(yè)DQE&SQE至少工作5年以上工作經(jīng)驗;
2、熟悉ISO9001/GJB9001C/IATF16949質(zhì)量管理體系,有衛(wèi)星通信同行業(yè)背景優(yōu)先;
3、熟悉機械結(jié)構(gòu)件類和PCBA電子類工藝制程和產(chǎn)品質(zhì)量特性,具備相關(guān)樣品開發(fā)檢驗和檢測實際工作經(jīng)驗;
4、熟悉產(chǎn)品NPI導(dǎo)入流程和供應(yīng)商質(zhì)量管理流程,有產(chǎn)品設(shè)計驗證和供應(yīng)商審核輔導(dǎo)相關(guān)工作經(jīng)驗;
5、熟練使用各種常規(guī)檢驗工具和實驗儀器,如卡尺、千分尺、電子顯微鏡,萬用表,DC電源、示波儀、頻譜儀等;
6、熟悉相關(guān)質(zhì)量管理工具SPC、APQP、8D、FMEA,具備較強的質(zhì)量體系思維和質(zhì)量風險意識;
7、有較強的抗壓能力和人際關(guān)系溝通協(xié)調(diào)能力,持續(xù)推進公司內(nèi)外部進行質(zhì)量改進;

工作地點

成都市-雙流區(qū)-物聯(lián)二路186號四樓

職位發(fā)布者

曹女士/HR

昨日活躍
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福利1.社會保險:入職購買五險一金2.額外保險:入職購買商業(yè)保險3.其他獎金:公司提供績效獎、年終獎、發(fā)明專利獎、優(yōu)秀員工獎等4.晉升通道:公司提供管理路線、專業(yè)路線晉升雙平臺5.培養(yǎng)體系:公司定期組織技術(shù)研發(fā)、通識管理內(nèi)訓,提供與行業(yè)頂尖科研院所及企業(yè)學習交流的機會6.有償假期:年休假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日等7.餐飲福利:公司為每位員工提供午餐補貼8.節(jié)日福利:端午、中秋、婦女節(jié),公司發(fā)放節(jié)日物資或補貼9.溫馨福利:員工生日、生育、大病等特殊時刻,公司發(fā)放禮金或慰問金10.部門團建:公司不定期組織部門活動,促進同事交流溝通11.下午茶歇:公司提供咖啡、茶品12.交通補貼:公司為每位員工提供交通補貼吸收人才,歡迎年輕有為的才俊來公司發(fā)展;鼓勵創(chuàng)新,對大膽創(chuàng)意的人才進行表彰獎勵;構(gòu)建平臺,為他們創(chuàng)造愉悅的工作生活條件;放手使用,放到適當崗位鍛煉錘煉年輕同志。成都衛(wèi)訊科技有限公司歡迎您的加入!
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