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更新于 10月17日

高級(jí)招聘經(jīng)理

8000-12000元
  • 銀川金鳳區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

社會(huì)招聘校園招聘高端人才挖獵
所屬部門(mén): 企業(yè)管理部
匯報(bào)對(duì)象:企業(yè)管理部經(jīng)理
崗位職責(zé):
1. 招聘戰(zhàn)略與規(guī)劃:
· 深入理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,特別是研發(fā)、技術(shù)、產(chǎn)品等核心部門(mén)的人才需求,制定并實(shí)施年度、季度招聘規(guī)劃與預(yù)算。
· 分析“專精特新”企業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)劣勢(shì),制定差異化的人才吸引與招聘策略,提升雇主品牌在垂直領(lǐng)域的影響力。
2. 全流程招聘管理:
· 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位(如雷電預(yù)警算法工程師、嵌入式開(kāi)發(fā)、硬件工程師、銷售工程師等)的全流程招聘,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查及錄用溝通。
· 設(shè)計(jì)并優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與候選人體驗(yàn),確保關(guān)鍵崗位人才的及時(shí)到崗。
3. 人才渠道建設(shè)與拓展:
· 管理與優(yōu)化主流招聘渠道(如智聯(lián)招聘、BOSS直聘等)。
· 核心職責(zé):
積極開(kāi)拓并運(yùn)營(yíng)垂直、高效的招聘渠道,包括但不限于:
· 特定高校及科研院所(如大氣科學(xué)、電子信息、物理等相關(guān)專業(yè))。
· 行業(yè)技術(shù)社區(qū)、論壇及專業(yè)峰會(huì)。
· 利用LinkedIn、脈脈等社交平臺(tái)進(jìn)行精準(zhǔn)獵聘。
· 建立內(nèi)部推薦機(jī)制和人才庫(kù),進(jìn)行長(zhǎng)期人才關(guān)系管理。
4. 面試體系與賦能:
· 建立并完善公司的面試評(píng)估體系,設(shè)計(jì)針對(duì)不同崗位的面試題庫(kù)和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。
· 培訓(xùn)并賦能業(yè)務(wù)部門(mén)面試官,提升其面試技巧與人才甄別能力,確保招聘質(zhì)量。
5. 數(shù)據(jù)分析與洞察:
· 建立招聘數(shù)據(jù)看板,定期分析招聘數(shù)據(jù)(如渠道效率、轉(zhuǎn)化率、離職率、招聘成本等),為招聘決策和業(yè)務(wù)規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持與洞察。
6. 雇主品牌建設(shè):
· 策劃并傳播以“技術(shù)守護(hù)安全”為核心的雇主品牌形象,通過(guò)技術(shù)博客、校園宣講、開(kāi)放日等形式,展示公司技術(shù)實(shí)力與創(chuàng)新文化。

任職要求:
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):
· 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、計(jì)算機(jī)或相關(guān)工科專業(yè)背景優(yōu)先。
· 3年以上招聘經(jīng)驗(yàn),其中至少1年以上在科技型、研發(fā)驅(qū)動(dòng)型企業(yè)(如物聯(lián)網(wǎng)、電子信息、半導(dǎo)體、SaaS等)擔(dān)任招聘負(fù)責(zé)人或核心招聘崗位的經(jīng)驗(yàn)。
2. 專業(yè)技能:
· 硬核技術(shù)招聘能力: 必須具備招聘中高端技術(shù)人才(如軟件、硬件、算法、產(chǎn)品等)的成功經(jīng)驗(yàn),能理解基本的技術(shù)術(shù)語(yǔ)并與技術(shù)團(tuán)隊(duì)深入溝通。
· 渠道開(kāi)拓能力: 證明有能力通過(guò)非傳統(tǒng)渠道挖掘和吸引被動(dòng)求職的技術(shù)人才。
· 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng): 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具,能用數(shù)據(jù)說(shuō)話,驅(qū)動(dòng)招聘流程優(yōu)化。

核心素質(zhì):
1. 業(yè)務(wù)洞察力: 能夠快速學(xué)習(xí)并理解公司的業(yè)務(wù)模式、技術(shù)產(chǎn)品和行業(yè)趨勢(shì),將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為精準(zhǔn)的人才畫(huà)像。
2. 卓越的溝通與影響力: 具備出色的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力,能夠影響業(yè)務(wù)部門(mén),并作為公司的形象代表與高端候選人建立信任。
3. 結(jié)果導(dǎo)向: 對(duì)完成招聘目標(biāo)有強(qiáng)烈的驅(qū)動(dòng)力,能在壓力下工作,并創(chuàng)造性地解決招聘難題。
4. 戰(zhàn)略思維: 不僅能“救火”,更能“防火”,具備人才地圖規(guī)劃和人才梯隊(duì)建設(shè)的戰(zhàn)略眼光。

優(yōu)先考慮條件:
1. 有在“專精特新”、國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)或小巨人企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 有從0到1搭建或重塑招聘體系的經(jīng)驗(yàn)。
3. 對(duì)氣象、防災(zāi)減災(zāi)、物聯(lián)網(wǎng)或硬件研發(fā)行業(yè)有濃厚興趣或相關(guān)知識(shí)儲(chǔ)備。

公司可提供的亮點(diǎn):
· 極具價(jià)值的賽道: 您將加入一家在雷電監(jiān)測(cè)與預(yù)防這一垂直領(lǐng)域做到國(guó)家級(jí)“小巨人”的企業(yè),工作具有重大的社會(huì)價(jià)值和科技前沿性。
· 核心戰(zhàn)略角色: 招聘經(jīng)理是公司實(shí)現(xiàn)技術(shù)突破和業(yè)務(wù)擴(kuò)張的核心引擎之一,您的工作將直接支撐公司的戰(zhàn)略發(fā)展。
· 挑戰(zhàn)與成長(zhǎng): 面對(duì)高技術(shù)門(mén)檻的招聘挑戰(zhàn),您將獲得極大的能力提升和職業(yè)成就感。
· 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)與文化: 加入一個(gè)由頂尖科技人才組成的團(tuán)隊(duì),體驗(yàn)務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的工程師文化。

工作地點(diǎn)

銀川金鳳區(qū)智慧產(chǎn)業(yè)園7號(hào)樓1-3層

職位發(fā)布者

惠女士/招聘經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo中科天際科技股份有限公司
中科天際科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)成立于 2007年。公司下設(shè)全資子公司:寧夏中科天際防雷研究院、寧夏中科天際防雷檢測(cè)有限公司、北京中科天際工程技術(shù)有限公司。公司擁有寧夏雷電保護(hù)技術(shù)創(chuàng)新中心、寧夏智能防雷工程研究中心、省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、自治區(qū)中小企業(yè)雙創(chuàng)服務(wù)平臺(tái)、國(guó)家CNAS認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室等創(chuàng)新平臺(tái)和省級(jí)人才小高地、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)等人才載體,具有防雷行業(yè)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的科技研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化能力,并先后榮獲科技型中小企業(yè)、省級(jí)技術(shù)標(biāo)桿企業(yè)、國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、中國(guó)中小企業(yè)專精特新資質(zhì)企業(yè)、中國(guó)好技術(shù)、大數(shù)據(jù)優(yōu)秀應(yīng)用解決方案、第十七屆國(guó)際創(chuàng)新展覽會(huì)金獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。公司擁有相對(duì)完備的行業(yè)準(zhǔn)入資質(zhì)及認(rèn)證,現(xiàn)居于全國(guó)首位,如特種防雷工程資質(zhì)、防雷檢測(cè)專項(xiàng)資質(zhì)、安防設(shè)計(jì)和施工一體化一級(jí)資質(zhì)、文物保護(hù)施工二級(jí)資質(zhì)、古建筑工程專業(yè)承包資質(zhì)、軍工保密三級(jí)資質(zhì)等20余項(xiàng)。公司長(zhǎng)期專注防雷產(chǎn)品的研發(fā),致力于提供6iALPS全域智能防雷系統(tǒng)解決方案,構(gòu)建智能的雷無(wú)憂安全世界,主要服務(wù)于文物建筑、航天航空、石油化工等行業(yè)領(lǐng)域客戶。完善的福利保障:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、健康體檢、周末雙休、法定節(jié)假日、定期團(tuán)建、員工活動(dòng)室等。多樣的員工激勵(lì):有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系、通暢的晉升渠道、股權(quán)激勵(lì)、每年多次調(diào)薪、加班調(diào)休,明星員工獎(jiǎng)、創(chuàng)新發(fā)明獎(jiǎng)、年度優(yōu)秀獎(jiǎng)等。專業(yè)的能力提升:專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),學(xué)位提升等。
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