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所屬部門： 文博項目部

匯報對象：項目總監(jiān)

崗位職責(zé)

1. 項目全面管理： 作為大型或重點(diǎn)文物古建筑工程項目（消防、安防、防雷）的負(fù)責(zé)人，代表公司全面履行工程合同，對項目的安全、質(zhì)量、成本、進(jìn)度和文物安全負(fù)總責(zé)。

2. 施工組織與策劃： 主導(dǎo)編制各類施工組織設(shè)計、專項施工方案（尤其是文物保護(hù)專項方案）、重大技術(shù)方案，并負(fù)責(zé)報批與監(jiān)督執(zhí)行。確保所有方案符合文物保護(hù)要求和行業(yè)規(guī)范。

3. 資源統(tǒng)籌與團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)： 負(fù)責(zé)組建和管理項目團(tuán)隊，高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（包括勞務(wù)、分包、供應(yīng)商），確保項目資源供應(yīng)及時、配置合理。

4. 技術(shù)決策與質(zhì)量把控： 解決項目實施中的重大技術(shù)難題，對機(jī)電（消防、安防、防雷）系統(tǒng)的安裝、調(diào)試質(zhì)量進(jìn)行最終把關(guān)，確保系統(tǒng)功能達(dá)標(biāo)并通過驗收。

5. 核心外部協(xié)調(diào)：

· 作為項目首要接口人，負(fù)責(zé)與項目甲方（文物局、博物館等）、監(jiān)理、設(shè)計、總包及政府主管部門（建設(shè)、消防、文物）的溝通、協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)。

· 核心職責(zé)： 主導(dǎo)處理與文物主管部門的溝通，確保所有施工活動符合《文物保護(hù)法》及相關(guān)法規(guī)要求。

6. 合規(guī)與資料管理： 確保項目全過程合規(guī)，滿足工程備案及審計要求。監(jiān)督項目資料的完整性、規(guī)范性，并主持工程的竣工驗收、結(jié)算及移交工作。

7. 商務(wù)與成本控制： 參與項目前期的成本測算與投標(biāo)決策，在項目實施過程中進(jìn)行動態(tài)成本控制，審核重大設(shè)計變更和現(xiàn)場簽證，確保項目利潤目標(biāo)。



任職要求

1. 執(zhí)業(yè)資格： 必須持有有效的國家一級建造師執(zhí)業(yè)資格證書（機(jī)電工程專業(yè)），并能夠注冊至本公司。

2. 安全考核： 必須持有有效的建筑施工企業(yè)項目負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)考核合格證書（B證）。

3. 行業(yè)經(jīng)驗： 具備3年以上機(jī)電安裝工程（消防、安防、弱電等領(lǐng)域）項目管理經(jīng)驗，其中至少1年以上擔(dān)任大中型項目的項目經(jīng)理角色。



專業(yè)能力與經(jīng)驗：

1. 文物保護(hù)經(jīng)驗： 具備文物保護(hù)、古建筑修繕、博物館或歷史街區(qū)類項目的直接管理經(jīng)驗者將獲得極高優(yōu)先權(quán)。 深刻理解文物保護(hù)工程的“最小干預(yù)”、“可逆性”等基本原則。

2. 技術(shù)全面性： 精通消防、安防、防雷等至少一個專業(yè)領(lǐng)域的國家規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)圖集及施工工藝，并對其他相關(guān)專業(yè)有深入了解。

3. 卓越的管理能力： 具備出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、風(fēng)險預(yù)判和沖突解決能力。能同時處理多方關(guān)系，承受高強(qiáng)度的工作壓力。

4. 成本與商務(wù)意識： 具備較強(qiáng)的成本控制意識和商務(wù)談判能力，熟悉項目預(yù)結(jié)算流程。



優(yōu)先考慮條件：

1. 地域與人脈： 常駐西安，熟悉陜西省及周邊地區(qū)建筑市場、招投標(biāo)流程及文物工程報審流程，具備良好的相關(guān)人脈資源者尤佳。

2. 成功案例： 有作為項目經(jīng)理成功交付過合同金額千萬元級別以上的文物古建筑機(jī)電工程項目。

3. 綜合素質(zhì)： 對文物保護(hù)事業(yè)懷有極高的熱情和敬畏之心，為人正直，責(zé)任心極強(qiáng)，具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)魅力和大局觀。



公司提供的優(yōu)勢

· 核心領(lǐng)導(dǎo)崗位： 直接擔(dān)任公司核心項目的負(fù)責(zé)人，是公司在該領(lǐng)域的戰(zhàn)略執(zhí)行者和業(yè)務(wù)支柱。

· 極具價值的平臺： 提供在國家級文保工程中擔(dān)當(dāng)大任的機(jī)會，職業(yè)成就與社會價值并存，個人履歷極具含金量。

· 充分的授權(quán)與支持： 享有公司層面的充分授權(quán)和資源支持，能夠在高端平臺上施展才華。

· 極具競爭力的薪酬： 提供“有競爭力的基薪 + 高額項目激勵獎金 + 專項證書補(bǔ)貼 + 完善福利”的全面薪酬包，共享公司發(fā)展紅利。