(可接受外派至子公司)統(tǒng)籌公司行政、人力、后勤等綜合事務(wù),保障增材制造業(yè)務(wù)順利開展,推動(dòng)公司高效運(yùn)營(yíng)。
主要職責(zé)
- 行政管理:完善行政制度流程,審核重要文件,管控行政預(yù)算與費(fèi)用,協(xié)調(diào)部門工作。
- 人力資源管理:規(guī)劃人力資源戰(zhàn)略,健全招聘、績(jī)效等制度,主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘,監(jiān)督考核與薪酬調(diào)整。
- 后勤保障管理:維護(hù)辦公設(shè)施,優(yōu)化辦公環(huán)境,管理食堂、安保等后勤事務(wù)。
- 對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào):對(duì)接政府、協(xié)會(huì)等外部機(jī)構(gòu),維護(hù)公共關(guān)系,處理法律事務(wù)。
任職要求
- 學(xué)歷專業(yè):本科及以上,行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)。
- 工作經(jīng)驗(yàn):6年以上工作經(jīng)驗(yàn),3年管理經(jīng)驗(yàn),2年增材制造或相關(guān)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
- 技能要求:出色領(lǐng)導(dǎo)、溝通、組織協(xié)調(diào)能力,熟悉勞動(dòng)法規(guī),熟練使用辦公軟件。
- 素質(zhì)要求:責(zé)任心強(qiáng),抗壓與執(zhí)行力出色,有職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神,了解行業(yè)發(fā)展。
薪資面議