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一、崗位職責(zé) 1. 人力資源管理 - 統(tǒng)籌公司人力資源全盤工作，包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等模塊； - 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位配置，支持業(yè)務(wù)發(fā)展； - 搭建人才招聘體系，完善關(guān)鍵崗位招聘渠道，建立人才梯隊； - 設(shè)計績效考核方案，推動目標(biāo)管理與激勵機制落地，提升團(tuán)隊效能； - 完善薪酬福利體系，平衡成本控制與員工滿意度； - 處理員工勞動關(guān)系問題，防范用工風(fēng)險，推動企業(yè)文化建設(shè)。 2. 行政管理 - 統(tǒng)籌公司行政事務(wù)，包括辦公環(huán)境、固定資產(chǎn)、后勤保障、會議接待等； - 制定并優(yōu)化行政管理制度與流程，提升運營效率； - 負(fù)責(zé)公司合規(guī)性管理（如工商、社保、勞動法相關(guān)事務(wù)）； - 協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，確保行政支持高效落地； - 控制行政成本，合理規(guī)劃預(yù)算與資源分配。 3. 其他職責(zé) - 參與公司重大決策，提供人力資源與行政層面的專業(yè)建議； - 推動優(yōu)化人力資源與行政管理系統(tǒng)工具； - 應(yīng)對突發(fā)事件，協(xié)調(diào)解決員工或業(yè)務(wù)部門的緊急需求。 二、任職要求 1. 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 經(jīng)驗：5年以上人力行政管理工作經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，【有房地產(chǎn)、房產(chǎn)中介行業(yè)背景者優(yōu)先】； 3. 年齡：30-40歲。 4. 精通勞動法、社保政策及房地產(chǎn)行業(yè)用工特點； 5. 熟悉人力資源六大模塊全流程，擅長招聘、績效與員工激勵； 6. 具備行政統(tǒng)籌經(jīng)驗，能獨立處理復(fù)雜行政事務(wù)。 7. 工作地：【遂寧和成都。前期常駐遂寧】 8、工作時間：前期半年左右遂寧單休！（后期成都視情況申請雙休?。?薪酬：8000-12000元/月。