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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)電子料的統(tǒng)一規(guī)劃、分類與標(biāo)準(zhǔn)化，建立公司級(jí)物料庫(kù)。推動(dòng)物料優(yōu)選清單的制定和維護(hù)，降低供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)與BOM成本。協(xié)調(diào)采購(gòu)、研發(fā)、生產(chǎn)部門，解決物料復(fù)用率低或冗余庫(kù)存問(wèn)題。
2、主導(dǎo)新物料的技術(shù)評(píng)估、選型與認(rèn)證流程，確保符合可靠性、成本及供應(yīng)鏈要求。
3、制定NPI準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)避“獨(dú)家供應(yīng)”或“停產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)”。組織跨部門評(píng)審（研發(fā)、采購(gòu)、質(zhì)量），跟蹤新物料測(cè)試結(jié)果并推動(dòng)量產(chǎn)導(dǎo)入。
4、建立硬件平臺(tái)化設(shè)計(jì)規(guī)范，定期更新規(guī)范以適配新技術(shù)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)培訓(xùn)、案例庫(kù)等方式推動(dòng)設(shè)計(jì)規(guī)范的落地執(zhí)行，減少設(shè)計(jì)返工。
5、在硬件項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)出平臺(tái)化改進(jìn)建議，識(shí)別設(shè)計(jì)中的非標(biāo)物料或非標(biāo)接口，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化替代方案，協(xié)同質(zhì)量部門分析硬件失效案例，優(yōu)化平臺(tái)設(shè)計(jì)規(guī)范以預(yù)防重復(fù)問(wèn)題。
6、搭建硬件平臺(tái)化協(xié)作流程，確保研發(fā)、采購(gòu)、生產(chǎn)、測(cè)試部門的高效對(duì)接。推動(dòng)PLM系統(tǒng)中物料與設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)化管理。
7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行部門日常管理，如7S管理、安全管理。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，電子工程、機(jī)械工程、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。5年以上硬件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)（至少2年平臺(tái)化或標(biāo)準(zhǔn)化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)），熟悉硬件開(kāi)發(fā)全流程。
2、精通硬件設(shè)計(jì)及常用物料特性，熟悉供應(yīng)鏈管理。掌握行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及可靠性測(cè)試方法。
3、熟練使用PLM/ERP系統(tǒng)、EDA工具，具備數(shù)據(jù)分析能力，能輸出物料優(yōu)選報(bào)告或成本對(duì)比分析。
4、系統(tǒng)性思維：能從平臺(tái)化角度平衡技術(shù)、成本與交付效率。擅長(zhǎng)跨部門推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化落地，解決技術(shù)爭(zhēng)議，對(duì)物料短缺、設(shè)計(jì)缺陷等潛在問(wèn)題敏感。