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工作內(nèi)容
1、企業(yè)診斷與分析
深入客戶企業(yè)，通過訪談、問卷、資料研讀及現(xiàn)場觀察等方式，對企業(yè)的核心業(yè)務(wù)流程及數(shù)字化成熟度進(jìn)行全面診斷與分析，并輸出專業(yè)診斷報告。
2、方案設(shè)計(jì)與規(guī)劃
基于診斷結(jié)論，為客戶制定針對性的、可執(zhí)行的管理升級方案與數(shù)字化解決方案，包括但不限于組織架構(gòu)優(yōu)化、流程再造、數(shù)字化工具選型與實(shí)施路徑規(guī)劃。
3、項(xiàng)目交付與推動
參與管理升級與數(shù)字化項(xiàng)目的交付過程，為客戶提供專業(yè)的現(xiàn)場指導(dǎo)，確保解決方案的有效落地，并跟蹤項(xiàng)目成效。
4、知識沉淀與創(chuàng)新
持續(xù)追蹤企業(yè)管理與數(shù)字化領(lǐng)域的前沿理論與實(shí)踐，參與公司知識庫建設(shè)，研發(fā)和優(yōu)化診斷工具、方法論與解決方案模板，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力。
5、客戶關(guān)系維護(hù)
與客戶保持積極、專業(yè)的溝通，準(zhǔn)確理解客戶需求與反饋，管理客戶期望，建立并維護(hù)長期信任的合作關(guān)系。
6、內(nèi)部協(xié)同支持
與其他培訓(xùn)、評估團(tuán)隊(duì)協(xié)同工作，提供專業(yè)內(nèi)容支持，參與商機(jī)探討與方案宣講，共同推動業(yè)務(wù)發(fā)展
任職要求
1、教育背景
本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理（MBA）、信息技術(shù)、人工智能、工業(yè)工程或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、工作經(jīng)驗(yàn)
3年以上企業(yè)管理咨詢、組織發(fā)展或數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；有咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)或大型企業(yè)擔(dān)任內(nèi)部顧問經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識
具備扎實(shí)的戰(zhàn)略管理、組織行為學(xué)、流程管理及數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論知識；熟悉主流數(shù)字化工具與應(yīng)用場景（如CRM、ERP、OMS、MES、PLNM、APS、協(xié)同辦公、低代碼平臺、數(shù)據(jù)分析工具等）。
4、技能和能力
具備出色的診斷分析與邏輯思維能力，能夠運(yùn)用專業(yè)模型和工具快速識別企業(yè)在業(yè)務(wù)流程及數(shù)字化應(yīng)用中的核心問題；具備優(yōu)秀的溝通與表達(dá)能力，能夠清晰地與各級管理人員溝通診斷發(fā)現(xiàn)、宣講解決方案并獲得認(rèn)同；具備出色的方案設(shè)計(jì)與規(guī)劃能力，能夠根據(jù)診斷結(jié)果，制定可落地的組織優(yōu)化與數(shù)字化解決方案；具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，并用量化指標(biāo)衡量改進(jìn)效果。
5、個人素質(zhì)
具備高度的商業(yè)敏感度和客戶服務(wù)意識；擁有強(qiáng)大的自驅(qū)力和項(xiàng)目管理能力，能同時推進(jìn)多個診斷項(xiàng)目；具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與內(nèi)外部團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作；為人誠信、嚴(yán)謹(jǐn)，對工作成果負(fù)責(zé)。
6、其他要求
能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備良好的抗壓能力；能根據(jù)項(xiàng)目需要，進(jìn)行短期出差。