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一、任職要求
1、教育背景
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，包括但不限于工業(yè)工程、計算機(jī)科學(xué)、人工智能、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗
3年以上管理咨詢、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程再造或數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目經(jīng)驗，具備至少2個以上完整的、為企業(yè)提供管理診斷或戰(zhàn)略規(guī)劃項目的成功交付經(jīng)驗，有在制造業(yè)企業(yè)擔(dān)任中高層管理職務(wù)或常年顧問經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、專業(yè)知識
熟悉企業(yè)管理基礎(chǔ)知識，了解生產(chǎn)制造、供應(yīng)鏈、市場營銷等核心業(yè)務(wù)流程。
熟悉人工智能、數(shù)字化轉(zhuǎn)型等核心理念及其關(guān)鍵評估指標(biāo)。
熟悉組織變革、流程優(yōu)化等現(xiàn)代企業(yè)管理理論、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、智能制造等領(lǐng)域有深刻理解和知識儲備。
4、技能和能力
數(shù)據(jù)處理能力： 能熟練使用 Excel（精通函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表），能高效處理、清洗和校驗客戶輸入數(shù)據(jù)。
邏輯與分析能力： 能夠從對標(biāo)數(shù)據(jù)中洞察問題、發(fā)現(xiàn)規(guī)律，并形成嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑\斷結(jié)論。
報告撰寫能力： 能夠熟練使用PPT、Word，將復(fù)雜的分析結(jié)果，轉(zhuǎn)化為邏輯清晰的數(shù)據(jù)分析和評估報告。
溝通與引導(dǎo)能力： 能夠清晰地向客戶解釋評估模型、數(shù)據(jù)含義和評估結(jié)果，引導(dǎo)客戶認(rèn)同診斷結(jié)論。
銷售意識： 能夠基于評估結(jié)果，自然、專業(yè)地引出后續(xù)服務(wù)，具備將評估價值轉(zhuǎn)化為商機(jī)的能力。
5、個人素質(zhì)
具備極強(qiáng)的責(zé)任心和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性意識，對數(shù)字敏感。
具備出色的邏輯思維和系統(tǒng)性思維。
具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)的工作環(huán)境。
具備好奇心和學(xué)習(xí)能力，能持續(xù)優(yōu)化評估模型與工具。
6、其他要求：
能夠接受短期出差，為客戶進(jìn)行現(xiàn)場的評估反饋與匯報。

二、工作內(nèi)容
1、評估項目管理
負(fù)責(zé)對接已完成自行改善階段的企業(yè)，啟動并管理評估項目全流程，確保評估按時、高質(zhì)量交付。
2、數(shù)據(jù)收集與校驗
指導(dǎo)企業(yè)填寫《轉(zhuǎn)型進(jìn)展自評表》和《能力成熟度模型》，并對企業(yè)輸入的數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核與校驗，確保數(shù)據(jù)真實、有效。
3、報告生成與解讀
運(yùn)行并維護(hù)“三維對標(biāo)自動化儀表盤”，生成最終的《企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型進(jìn)展評估報告》。負(fù)責(zé)向企業(yè)客戶進(jìn)行報告解讀，主持評估反饋會。
4、診斷分析與建議
基于報告的結(jié)果，結(jié)合自身專業(yè)判斷，進(jìn)行深度分析，精準(zhǔn)識別企業(yè)的核心差距與改進(jìn)機(jī)會。
5、后續(xù)方案制定
基于評估報告中的差距分析，參與制定《個性化轉(zhuǎn)型提升與后續(xù)服務(wù)方案》，并負(fù)責(zé)向客戶闡釋該方案與評估結(jié)果的邏輯關(guān)聯(lián)。
6、工具優(yōu)化
收集在評估過程中遇到的工具使用問題及客戶反饋，參與優(yōu)化和迭代自動化評估儀表盤、自評表及成熟度模型。