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崗位描述：

2、負責招聘工作應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，簽訂勞動合同，合同續(xù)簽與管理。

3、協(xié)調(diào)其他部門工作，做好上傳下達。

4、負責公司各部門的行政后勤類工作，配合上級做好行政人事方面工作。

5、負責制定，監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。

6、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理（MBA）、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2、具備5年及以上行政工作經(jīng)驗，其中至少2-3年團隊管理或行政主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗，有跨部門協(xié)作、大型活動組織、重要接待、辦公室搬遷等項目管理的成功經(jīng)驗。

3、精通企業(yè)行政管理體系、制度建設(shè)、流程優(yōu)化。

4、熟悉《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等與行政工作相關(guān)的法律法規(guī)。

5、出色的書面表達能力，能熟練撰寫制度、報告、函件、會議紀要等各類公文，熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook）。

6、熟悉固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、低值易耗品的采購、登記、盤點、維護和報廢全生命周期管理。

7、具備基本的消防安全、突發(fā)事件應(yīng)急處理（如急救）知識，能組織消防演練和制定應(yīng)急預(yù)案。

8、卓越的組織與規(guī)劃能力，出色的溝通與協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)與團隊管理能力，突出的解決問題的能力，強烈的服務(wù)意識與責任心，嚴格的保密意識，較強的抗壓能力與適應(yīng)性。

9、嚴謹細致，積極主動，沉穩(wěn)可靠，周到體貼。