因公司分支機(jī)構(gòu)設(shè)立,需增加人力資源主管一名:
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人力資源部門的日常管理工作,確保各項(xiàng)人力資源政策及流程的有效執(zhí)行;
2、參與醫(yī)院人才發(fā)展戰(zhàn)略的制定與實(shí)施,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),提升團(tuán)隊(duì)效能;
3、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績效管理及員工關(guān)系維護(hù),營造良好的工作氛圍;
4、協(xié)助管理層進(jìn)行組織變革,推動企業(yè)文化建設(shè),提升員工滿意度和歸屬感;
任職要求:
1、專科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具備3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、熟悉國家勞動法律法規(guī),具備優(yōu)秀的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力;