任職要求
1、 教育背景:
一般要求大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、 知識技能:
熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PowerPoint 等,具備良好的文檔處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計和演示文稿制作能力。
了解行政管理、人力資源管理、法律等方面的基本知識,熟悉辦公設(shè)備的使用和維護。
3、能力素質(zhì):
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作,協(xié)調(diào)各項工作的開展。
有較強的組織策劃能力,能夠組織各類會議、活動等,確?;顒拥捻樌M行。
工作細(xì)致、有責(zé)任心,具備較強的執(zhí)行力和服務(wù)意識,能夠認(rèn)真完成各項行政工作任務(wù),為員工提供良好的服務(wù)。
具備一定的問題解決能力,能夠及時處理行政工作中出現(xiàn)的各種問題和突發(fā)情況。
有良好的時間管理能力和多任務(wù)處理能力,能夠在規(guī)定時間內(nèi)完成各項工作,合理安排工作優(yōu)先級。
4、 經(jīng)驗要求:有相關(guān)行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉行政工作流程和規(guī)范,能夠快速上手工作。
崗位職責(zé)日常行政事務(wù)
1、文件資料管理:負(fù)責(zé)各類文件、資料的分類、整理、歸檔和保管工作,確保文件資料的完整性和可查閱性。例如,將公司的合同文件按照簽訂時間和項目分類,整理成冊并編號,存放在專門的文件柜中,方便隨時查閱。
2、辦公用品管理:負(fù)責(zé)辦公用品的采購、發(fā)放和庫存管理。定期盤點辦公用品庫存,根據(jù)使用情況制定采購計劃,確保辦公用品的充足供應(yīng)。如每月末對辦公用品進行盤點,根據(jù)剩余數(shù)量和下月預(yù)計使用量,填寫采購申請單,進行采購。
3、辦公環(huán)境維護:維護辦公區(qū)域的整潔和秩序,協(xié)調(diào)安排辦公區(qū)域的清潔、綠化等工作,為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
4、 固定資產(chǎn)管理:對公司的固定資產(chǎn)進行登記、盤點和管理,定期核對固定資產(chǎn)賬目,確保賬實相符。例如每季度對公司的電腦、打印機等固定資產(chǎn)進行盤點,更新固定資產(chǎn)清單。
會議與活動組織
1、會議安排:根據(jù)會議需求,預(yù)訂會議室,發(fā)送會議通知,準(zhǔn)備會議資料,做好會議記錄等工作。如在會議前一天確認(rèn)會議室可用情況,通過郵件或即時通訊工具向參會人員發(fā)送會議通知,包括會議時間、地點、議程等信息,并提前將會議資料打印好放置在會議室。
2、活動策劃與執(zhí)行:協(xié)助組織公司內(nèi)部的各類活動,如團建活動、年會等,負(fù)責(zé)活動的場地布置、物資采購、人員安排等工作。
信息與數(shù)據(jù)處理
1、信息收集與傳遞:收集、整理和傳遞各類行政信息,確保信息的及時、準(zhǔn)確和完整。例如收集各部門的月度工作計劃和總結(jié),進行整理后提交給上級領(lǐng)導(dǎo)。
2、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析:負(fù)責(zé)相關(guān)行政數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析工作,如員工考勤數(shù)據(jù)、辦公用品消耗數(shù)據(jù)等,為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。
其他工作
1、證照管理:負(fù)責(zé)公司各類證照的辦理、年檢和保管工作,確保證照的有效性和合法性。如在營業(yè)執(zhí)照年檢期限前,準(zhǔn)備好相關(guān)材料,到工商行政管理部門辦理年檢手續(xù)。
2、接待來訪:熱情接待來訪客戶和合作伙伴,做好來訪登記,引導(dǎo)來訪人員到指定地點與相關(guān)人員會面。
3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù):積極響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,按時、高質(zhì)量地完成各項臨時性任務(wù),如協(xié)助處理突發(fā)緊急事務(wù)、參與公司臨時性項目等。